对合同解除有异议应什么时候提出?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-06 17:44:19 272 人看过

一、对合同解除有异议应什么时候提出

根据民法典规定,如果对方对解除合同有异议,解除权人可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力

在经济活动中,解除合同行为时常发生。在解除合同过程中,除了当事人协商一致解除合同外,一般都要通知对方,合同自通知到达对方时解除。此时,如果对方对解除合同有异议,解除权人可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。

对于非解除权人提出异议问题,解除合同的通知到达对方后,对方若有异议应及时提出并向人民法院起诉,否则,该异议的请求得不到法院支持。当对方有异议时,对方(非解除权人)应在多长时间内提出,要视具体情况而定。根据最高人民法院的有关规定:

(一)当事人对民法典规定的合同解除有异议的,应在约定的异议期限届满前提出异议并向人民法院起诉;

(二)当事人没有约定异议期间,应在解除合同通知到达之日起三个月之内向人民法院起诉。

二、合同上没有写一式几份有效吗

合同是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一份的,只要有双方当事人的签字也有效。

合同生效应当具备以下要件:

(一)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力

合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。若主体不合格,合同不能产生法律效力。

(二)合同当事人意思表示真实

当事人意思表示真实,是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后,当事人的意思表示是否真实往往难以从其外部判断,法律对此一般不主动干预。缺乏意思表示真实这一要件即意思表示不真实,并不绝对导致合同一律无效。

(三)合同不违反法律或者社会公共利益

合同不违反法律和社会公共利益,主要包括两层含义:一是合同的内容合法,即合同条款中约定的权利、义务及其指向的对象即标的等,应符合法律的规定和社会公共利益的要求。二是合同的目的合法,即当事人缔约的原因合法,并且是直接的内心原因合法,不存在以合法的方式达到非法目的等规避法律的事实。

(四)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件

所谓形式要件,是指法律、行政法规对合同形式上的要求,形式要件通常不是合同生效的要件,但如果法律、行政法规规定将其作为合同生效的条件时,便成为合同生效的要件之一,不具备这些形式要件,合同不能生效。当然法律另有规定的除外。

三、合同的法律类型

(一)单务合同和双务合同

单务合同,是指合同当事人仅有一方承担义务。双务合同,是指合同的双方当事人互负对待给付义务的合同关系。

(二)有偿合同和无偿合同

有偿合同,是指一方通过履行合同规定的义务而给付对方某种利益,对方要得到该利益必须为此支付相应代价的合同。

无偿合同,是指一方给付某种利益,对方取得该利益时并不支付任何报酬的合同。

(三)有名合同和无名合同

有名合同,又称典型合同,是指法律上已经确定了一定的名称及规则的合同。

无名合同,又称非典型合同,是指法律上并未确定一定的名称及规则的合同。

(四)要式合同和不要式合同

要式合同,是指法律规定或当事人约定必须采取特殊形式订立的合同。

不要式合同,是指依法无需采取特定形式订立的合同。

(五)主合同和从合同

主合同,是指不依赖其他合同而能独立存在的合同。

从合同,是指以其他合同的存在为存在前提的合同,又称为附属合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月24日 16:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁机构相关文章
  • 解除合同谁先提出有什么区别
    《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。主要双方协商一致就可以解除劳动合同,但是哪一方首先提出解除劳动合同请求的法律后果是不同的,劳动者首先提出解除请求的,用人单位可以不支付经济补偿金,单位愿意支付的,法不禁止;用人单位提出解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。然而,这一原则并不完全僵化。在其他情况下,如果劳动者因用人单位过错或违法行为被迫解除劳动合同,用人单位仍应支付经济补偿。这时,劳动者应注意收集证明用人单位过错的证据,实现自己的最佳权益。劳动关系是双方合作互利的关系。最佳的劳动关系应该是和谐的,双方共同为单位的发展而努力,但并非所有的工作环境和工人都能达到如此和谐的程度。随着用人单位和劳动者自身的发展,在合同期间,劳动者可能会发现单位工作不再适合自己的发展,单位也不再需要工人继续工作。在这种情况下,根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者协商解除劳
    2023-08-18
    365人看过
  • 怎么提出解除合同
    当事人在协商一致的前提下,可以解除合同;或者合同约定的解除条件达成时或者合同存在法定解除合同情形的,当事人也可以在解除权行使期限之内单方面提出解除合同。一、租房合同解除不了怎么办解除合同有协商解除、约定解除和法定解除三种情况。协商解除是当事人经协商一致后自愿解除合同,一般以书面明示的方式为准,如签订解除协议,通过书信函件、传真、电子邮件、短信等。约定解除是指合同中约定解除条件成就时,一方取得并行使解除权解除合同,解除合同应当通知对方,合同在该通知到达对方时解除。如果对方提出异议,则需要向人民法院请求确认解除合同的效力。法定解除是指一方依据法律的规定取得并行使解除权解除合同,行使法定解除权同样需要履行通知义务。若行使解除权过程中受到阻碍,可以向法院起诉解决争议。二、解除合同时要注意什么方面1、合同解除分为法定解除和约定解除两种。法定解除规定在民法典第五百六十三条中,符合法定条件的,解除权人可
    2023-04-12
    345人看过
  • 什么时候未提出异议的集体合同即行生效
    集体合同签订后,用人单位报送劳动行政部门,劳动部门收到集体合同后,15天内未提出异议的,集体合同生效。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十四条【集体合同的报送和生效】集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。一、集体合同与劳动合同的主要区别1、目的不同实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的
    2023-03-23
    149人看过
  • 当事人对合同解除有异议应如何办理
    可以请求法院或者仲裁机构确认能否解除合同。一、劳动合同有效期由谁确认劳动合同的效力由谁确定实践中,对劳动合同效力的确认,应当由当事人向劳动争议仲裁委员会、人民法院提起确认之诉。所谓的确认之诉,是指一方当事人请求仲裁机构或人民法院确认其与对方当事人之间争议的法律关系是否存在或者存在的具体状态之诉。确认之诉有肯定确认之诉和否定确认之诉之分。申诉请求应当这样写:请求依法确认申诉人与被诉人之间订立的劳动合同无效。二、已签的合同发现错误该如何补救当事人协商一致,可以变更合同。已签的合同发现错误,合同双方可以协商变更,对合同内容协商一致的,对错误的地方进行补正,并签字盖章确认。基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。已签订的合同若发现重大误解出现错误的,当事人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。三、民法典违约金太高怎么办违约金太高可以请求适当调整。法律规定,约定的
    2023-04-05
    402人看过
  • 对解除合同有异议如何起诉
    一、一方主张解除合同,对方有异议的应于何时起诉《民法典》第五百六十五条规定:“当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。”民法典第五百六十二条和第五百六十三条对约定解除权和法定解除作了规定,按照这两条规定,具备以下条件,不必经对方当事人同意,只需向对方作出解除合同的意思表示,就可以解除合同:1.当事人约定的解除合同的条件成就;2.因不可抗力不能实现合同目的的;3.在履行期限届满之前,另一方当事人明确表示或者以其行为表明不履行主要义务的;4.另一方当事人迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的;5.另一方当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目
    2023-02-10
    77人看过
  •  被执行人提出异议时如何应对?
    这段内容讲述了当事人对法院强制执行措施的异议处理方式。若当事人对法院裁定不服,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。当事人需自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。若您对法院强制执行措施有异议,您可以向负责执行该判决、裁定的法院提出书面意见。当事人对被人民法院依法冻结,向人民法院提起执行异议,人民法院依法裁定驳回的,当事人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。 【法律知识】法院强制执行措施异议规定法院强制执行措施异议规定是指在法院采取强制执行措施时,当事人或者其代理人可以提出异议,并提供相关证据来支持异议主张的法律规定。根据该规定,当事人或其代理人在接到法院强制执行通知书后,可以在15日内向执行法院提出异议。如果当事人不能提供证据来支持异议主张,则需要提供相应的理由。执行法院在收到异
    2023-08-27
    355人看过
  • 什么时候可以提出商标注册异议
    对初步审定公告的商标,在三个月的公告期内可以向商标局提出异议。如果错过了异议期,可以自商标注册之日起五年内提出无效宣告,对恶意注册的,驰名商标所有人不受五年的时间限制。另外,如果注册商标成为其核定使用的商品的通用名称或者没有正当理由连续三年不使用的,可以向商标局申请撤销该注册商标。一、商标不同类怎么异议据统计,被异议商标的数量约为初步审定公告商标的2%~3%,商标局在受理商标异议申请后,会将异议人的商标异议申请书及异议理由和证据材料等的副本送交被异议人或被异议人的代理机构,限定被异议人在收到之日起30日内答辩,被异议人在限定期限内未作出书面答辩的,视为放弃答辩权利。因而,当收到异议答辩通知书时,申请人需要保持冷静,即使做好异议答辩,和代理机构共同努力力求答辩成功。异议文件中可以看出具体是哪个人或哪家企业对商标提出的异议,当遇到知名品牌提出的异议,申请人也不必惊慌,根据异议理由逐一分析攻破,
    2023-03-29
    332人看过
  • 合同未实际履行的管辖权异议在什么时候提出
    合同未实际履行的管辖权异议请求需要在提交答辩状期间提出,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条:人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的,裁定驳回。”管辖权异议,是当事人一项重要的诉讼权利,当事人正确行使该项权利,有利于帮助人民法院正确确定对案件的管辖权,而对于管辖权异议提出时间的具体情况如下:1、管辖权异议书应向受理该案的人民法院提出。受理该案的法院对该案进行实体审理以前,应先审议当事人对管辖权提出的异议,就对该案是否有管辖权问题作出书面裁定。2、对于满足上述形式要件的管辖权异议,人民法院应慎重地进行实质审查。经审查认为异议成立的,由受诉人民法院作出裁定,将案件移送有管辖权的人民法院审理;经审查认定异议不成立的,则裁定驳回。在审查决定作出前,应停止对本案的
    2023-02-16
    164人看过
  • 合同解除异议期限是多长时间,解除合同异议约定方式
    合同解除的异议期未三个月,双方可以通过协商的方式来解决合同异议问题,无法就解除合同达成一致意见的的情况下可以通过诉讼方式进行解决。解除合同异议约定方式包括合同约定异议期限以及提出解除的一方在解除通知中写明异议期限这两种。一、合同解除异议期限是多长时间合同解除异议期限时间长短分情况讨论。当事人没有约定异议期间,在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的,人民法院不予支持。合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。合同一旦签约,具有国家法律保护。合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。二、解除合同异议约定方式根据法律规定,合同自解除通知到达对方时解除,也正是从接到通知这一时间点开始,如对解除有异议,认为不符合约定或法定解除合同的条件,不同意解除合同,就可以请求法院或者仲裁机构确认能否解除合同。另外,异议期限的约定主要有两种方
    2023-04-26
    308人看过
  • 什么时候可以对交通事故伤残鉴定提出异议
    如果是对于人民法院委托的鉴定部门作出的伤残鉴定结论有异议,有证据能够证明该鉴定有下列情形之一的,法院应当准许重新鉴定:(一)鉴定机构或者鉴定人员不具有相关的鉴定资格的;(二)鉴定程序严重违法的;(三)鉴定结论明显依据不足的;(四)经过质证认定不能作为证据使用的其他情形的。当事人申请重新评残鉴定能否达到目的,关键在于被鉴定人的伤情是否与评残的具体标准相符合。因此,熟悉和掌握评残定级的具体标准对于案件当事人依法维权是十分必要的。一、法院对司法鉴定的处理程序是什么1、当事人申请鉴定,应当在举证期限内提出。2、申请鉴定时,要预交鉴定费用,并提供相关材料。3、当事人申请鉴定经法院同意后,由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员,协商不成时,由人民法院指定。4、当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定,提出证据证明存在下列情形之一的,人民法院应予准许:(1)鉴定机构或者
    2023-03-09
    259人看过
  • 管辖权异议在什么时候提起,提出管辖权异议的条件是什么
    一、管辖权异议在什么时候提出管辖权异议必须在法定的答辩期间内(被告自收到起诉状副本之日起15日内)提出。根据我国《民事诉讼法》第一百二十七条规定,人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的,裁定驳回。当事人未提出管辖异议,并应诉答辩的,视为受诉人民法院有管辖权,但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。因此,二审期间原则上不能提出管辖权异议,但如果因级别管辖和专属管辖而提出异议,则属例外情况。二、提出管辖权异议的条件是什么提出管辖权异议的条件如下:1.提出管辖权异议的主体必须是案件当事人。在审判实践中,提出案件管辖权异议的当事人通常是被告。对于第三人能否对管辖权提出异议,应当区别而论。2.当事人只能对第一审民事案件的管辖权提出异议,既可以对地域管辖权提出异议,也可以对级别管
    2023-06-26
    407人看过
  • 提出商标注册异议时应注意什么?
    提出商标抢注异议时应注意什么提出异议的注意事项:1。您必须在初审公告之日起三个月内向商标局提出申请,异议申请材料一式两份。商标注册费为每类500元。别忘了交商标注册申请可以在大厅或中村邮局办理,也可以直接通过中村邮局办理商标异议所需材料:除商标异议申请、理由和主要证据外,其他异议证据可以以CD-ROM等电子载体的形式提交,因此无需提交这么多纸质文件提交的商标在先使用的证据必须反映商标的使用情况,如在商品、商品包装或容器上使用商标标识,以及商标交易文件,或在广告、展览和其他商业活动中使用该商标;它应该能够反映商标的使用者是申请人;应当反映商标的使用时间早于被异议商标的申请时间商标抢注的认定依据商标抢注的不公平竞争在立法上不能被认定,中国《反不正当竞争法》规定:假冒他人注册商标的;未经授权使用知名商品的独特名称、包装和装饰,导致与他人的知名商品混淆,使买家误以为自己是知名商品;擅自使用他人企业
    2023-05-07
    349人看过
  • 解除合同通知书异议有什么期限
    对解除合同有异议的,当事人如果向法院提起诉讼确定解除合同的效力的,诉讼的时效为三年。相关法律规定《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
    2023-06-14
    268人看过
  • 对异议的提出
    旅客或者收货人收受托运行李或者货物而未提出异议,为托运行李或者货物已经完好交付并与运输凭证相符的初步证据。托运行李或者货物发生损失的,旅客或者收货人应当在发现损失后向承运人提出异议。托运行李发生损失的,至迟应当自收到托运行李之日起七日内提出;货物发生损失的,至迟应当自收到货物之日起十四日内提出。托运行李或者货物发生延误的,至迟应当自托运行李或者货物交付旅客或者收货人处置之日起二十一日内提出。任何异议均应当在前款规定的期间内写在运输凭证上或者另以书面提出。除承运人有欺诈行为外,旅客或者收货人未在本条第二款规定的期间内提出异议的,不能向承运人提出索赔诉讼。
    2023-06-08
    284人看过
  • 解除合同谁先提出有什么区别
    《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。主要双方协商一致就可以解除劳动合同,但是哪一方首先提出解除劳动合同请求的法律后果是不同的,劳动者首先提出解除请求的,用人单位可以不支付经济补偿金,单位愿意支付的,法不禁止;用人单位提出解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。然而,这一原则并不完全僵化。在其他情况下,如果劳动者因用人单位过错或违法行为被迫解除劳动合同,用人单位仍应支付经济补偿。这时,劳动者应注意收集证明用人单位过错的证据,实现自己的最佳权益。劳动关系是双方合作互利的关系。最佳的劳动关系应该是和谐的,双方共同为单位的发展而努力,但并非所有的工作环境和工人都能达到如此和谐的程度。随着用人单位和劳动者自身的发展,在合同期间,劳动者可能会发现单位工作不再适合自己的发展,单位也不再需要工人继续工作。在这种情况下,根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者协商解除劳
    2023-08-18
    365人看过
  • 怎么提出解除合同
    当事人在协商一致的前提下,可以解除合同;或者合同约定的解除条件达成时或者合同存在法定解除合同情形的,当事人也可以在解除权行使期限之内单方面提出解除合同。一、租房合同解除不了怎么办解除合同有协商解除、约定解除和法定解除三种情况。协商解除是当事人经协商一致后自愿解除合同,一般以书面明示的方式为准,如签订解除协议,通过书信函件、传真、电子邮件、短信等。约定解除是指合同中约定解除条件成就时,一方取得并行使解除权解除合同,解除合同应当通知对方,合同在该通知到达对方时解除。如果对方提出异议,则需要向人民法院请求确认解除合同的效力。法定解除是指一方依据法律的规定取得并行使解除权解除合同,行使法定解除权同样需要履行通知义务。若行使解除权过程中受到阻碍,可以向法院起诉解决争议。二、解除合同时要注意什么方面1、合同解除分为法定解除和约定解除两种。法定解除规定在民法典第五百六十三条中,符合法定条件的,解除权人可
    2023-04-12
    345人看过
  • 什么时候未提出异议的集体合同即行生效
    集体合同签订后,用人单位报送劳动行政部门,劳动部门收到集体合同后,15天内未提出异议的,集体合同生效。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十四条【集体合同的报送和生效】集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。一、集体合同与劳动合同的主要区别1、目的不同实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的
    2023-03-23
    149人看过
  • 当事人对合同解除有异议应如何办理
    可以请求法院或者仲裁机构确认能否解除合同。一、劳动合同有效期由谁确认劳动合同的效力由谁确定实践中,对劳动合同效力的确认,应当由当事人向劳动争议仲裁委员会、人民法院提起确认之诉。所谓的确认之诉,是指一方当事人请求仲裁机构或人民法院确认其与对方当事人之间争议的法律关系是否存在或者存在的具体状态之诉。确认之诉有肯定确认之诉和否定确认之诉之分。申诉请求应当这样写:请求依法确认申诉人与被诉人之间订立的劳动合同无效。二、已签的合同发现错误该如何补救当事人协商一致,可以变更合同。已签的合同发现错误,合同双方可以协商变更,对合同内容协商一致的,对错误的地方进行补正,并签字盖章确认。基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。已签订的合同若发现重大误解出现错误的,当事人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。三、民法典违约金太高怎么办违约金太高可以请求适当调整。法律规定,约定的
    2023-04-05
    402人看过
  • 对解除合同有异议如何起诉
    一、一方主张解除合同,对方有异议的应于何时起诉《民法典》第五百六十五条规定:“当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。”民法典第五百六十二条和第五百六十三条对约定解除权和法定解除作了规定,按照这两条规定,具备以下条件,不必经对方当事人同意,只需向对方作出解除合同的意思表示,就可以解除合同:1.当事人约定的解除合同的条件成就;2.因不可抗力不能实现合同目的的;3.在履行期限届满之前,另一方当事人明确表示或者以其行为表明不履行主要义务的;4.另一方当事人迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的;5.另一方当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目
    2023-02-10
    77人看过
  •  被执行人提出异议时如何应对?
    这段内容讲述了当事人对法院强制执行措施的异议处理方式。若当事人对法院裁定不服,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。当事人需自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。若您对法院强制执行措施有异议,您可以向负责执行该判决、裁定的法院提出书面意见。当事人对被人民法院依法冻结,向人民法院提起执行异议,人民法院依法裁定驳回的,当事人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。 【法律知识】法院强制执行措施异议规定法院强制执行措施异议规定是指在法院采取强制执行措施时,当事人或者其代理人可以提出异议,并提供相关证据来支持异议主张的法律规定。根据该规定,当事人或其代理人在接到法院强制执行通知书后,可以在15日内向执行法院提出异议。如果当事人不能提供证据来支持异议主张,则需要提供相应的理由。执行法院在收到异
    2023-08-27
    355人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>

    #仲裁机构
    相关咨询
    • 合同解除对方多久可以提出异议
      海南在线咨询 2023-06-15
      合同解除对方提出异议的期限一般是当事人约定的期限;若是当事人没有约定期限的,是解除合同的通知到达之日起的三个月内。如果当事人对解除合同有异议的,可以请求人民法院确认解除行为的效力。
    • 对合同解除权有异议提起诉讼的时间
      河南在线咨询 2023-09-21
      《民法典》并未规定解除合同通知的异议期限。 从《民法典》第565条未吸纳《合同法司法解释二》的法定异议期间我们可以推出,最高院其实是放弃了三个月法定异议期的约束,有没有解除权不在于是否在三个月内提异议,而在于是否有解除权,有解除权不管提不提异议,合同都会解除,无解除权,不管提不提异议,合同都不能解除,因此三个月的异议期似乎已没有存在的必要,所以《民法典》未吸纳法定异议期。 在新的《合同法司法解释》
    • 对解除合同提出异议的期限有哪些规定
      贵州在线咨询 2022-07-03
      1.合同解除提出异议期限应当由双方约定,当事人没有约定异议期间的,应当在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月之内向人民法院起诉。 2.如果合同解除或者债务抵销虽有异议,但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的,人民法院不予支持; 3.当事人没有约定异议期间,在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的,人民法院不予支持。
    • 合同解除对方多长时间提出异议,最新的规定是什么
      广东在线咨询 2023-12-10
      合同解除对方提出异议的期限一般是当事人约定的期限;若是当事人没有约定期限的,是解除合同的通知到达之日起的三个月内。如果当事人对解除合同有异议的,可以请求人民法院确认解除行为的效力。
    • 什么时候劳动部门对集体合同要求提出异议的
      西藏在线咨询 2022-11-12
      劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。