从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
劳动(聘用)合同期满终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
职工因工死亡待遇有哪些
1、丧葬补助金
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金
(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(2)配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、供养亲属范围:
(1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
(2)子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;
(3)父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;
(4)兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
《社会保险法》第36条,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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非婚生子女是指没有婚姻关系的男女所生育的子女。包括男女双方未婚所生的子女或者已有婚姻关系的男或者女与婚姻关系以外的第三人发生性行为致孕所生的子女。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。... 更多>
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职工的福利待遇甘肃在线咨询 2023-06-101、社会保障 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外,企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供医疗、伤残等各类险。 2、住房津贴 传统的中国国营企业,住房分配或廉价租住房
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职工福利待遇云南在线咨询 2022-03-27福利待遇很多 ·社会福利 ·职工福利 ·带薪假期 ·年休假 ·婚假与丧假 ·探亲假 ·职工探亲路费补贴 ·公派出国留学人员回国休假 ·公派出国研究生配偶的探亲假 ·职工冬季取暖补贴 ·职工上下班交通费补贴 ·职工生活困难补助 ·供养亲属的范围 ·职工供养亲属医疗及死亡待遇 ·职工遗属待遇 ·工龄 ·本单位工作年限 ·投保年限 ·军龄与本单位工作年限
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伤残职工工资福利待遇如何新疆在线咨询 2022-05-07不够伤残等级工伤职工只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 按《社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条规定: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准,支付住院伙食补助费; 3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费用。 二、停工留薪期 按《工伤保险条例》第三十条规定,工
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工厂职工福利待遇河北在线咨询 2021-11-15员工福利:1。社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除了员工的月薪,企业还为这部分保险支付了约10-20%的工资。一些效益较好的企业还为员工提供牙科保险、家庭财产保险和重大残疾保险。一些有海外员工的公司也承诺为这些员工的配偶和未成年子女提供医疗、残疾等各种保险。2、住房津贴传统的中国国有企业,住房分配或廉价租赁住房是企业向员工提供的最
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工资待遇是否属于福利待遇香港在线咨询 2022-03-10你的说13个月工资,其中的一个月是公司的福利待遇,就是我们说的年终奖,劳动法只是规定了员工的工资、加班费、社保及高温、高空、井下、中夜班津贴等,没有规定福利待遇这一块,因为福利是公司为留住员工,所对员工的奖励,自主权还是在公司手里,所以说事假病假等是否影响你的13个月工资,这个要看你们的公司规章制度的。