逮捕是刑事强制措施之一，逮捕后是否会判刑是由人民法院决定的。如果人民法院确定被告人有罪，作出有罪判决的，就应当依法判刑。反之，被告人无罪的，应当立即释放，不得判处刑罚。

一、取保候审期间找工作用人单位是否会查得到

取保候审期间找工作用人单位一般不会查得到。取保候审只是临时的强制措施，是否有犯罪记录，要看最终法院判决，如果案件没有公诉到法院或者经法院判决无罪，那就是无犯罪记录。如果经过法院判决有罪，那就是有犯罪记录。只有公安能查到的记录，不要去外企，一般需要办理无犯罪记录证明。

取保候审一般指保释。取保候审是我国刑事诉讼法中规定的一种强制措施，是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。

二、疑罪从无定义是什么

疑罪从无，是指刑事诉讼中，公安机关、检察院、法院对犯罪嫌疑人或者被告人的犯罪事实不清，证据不确实、充分，应当不追究刑事责任，依法作出撤案、不起诉和宣告无罪。我国刑事诉讼程序为侦查、审查起诉、审判三个阶段，刑事诉讼法对疑罪从无原则在这三个阶段的适用分别规定了不同的处理方式：审判阶段是适用疑罪从无的典型阶段，我国刑事诉讼法规定，证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足，指控罪名不能成立的无罪判决。审查起诉阶段检察机关享有选择适用疑罪从无的原则的权利，刑事诉讼法规定，对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。公安机关在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件;犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院。

三、证据不足法院该如何判

证据不足的刑事诉讼法规定，被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭作出评议。并根据查明的事实、证据及相关法律法规作出以下判决：

1、案件事实清楚、证据真实、充分的，依法认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；

2、依法认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；

3、证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控不成立的无罪判决。因此，由于证据不足，被告罪名不成立，刑事案件在法庭上被释放。而且，不仅在定罪方面，如果控方举证不足以证明相关案件的事实，就不能认定案件的事实，一般体现在犯罪后果和数额上，影响案件的量刑事实。