单位多交一个月社保是可以退回的。单位可以在缴纳单月未支付之前进行修改纠错，也可以在支付过后没有发生退休及转移人员变动的情况下，在地税局申请纠错，是可以退回申请月或者申请前一个月的社保费用的。

一、18日离职当月社保

国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。

二、拖欠工资劳动仲裁后何时能拿工资

只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。劳动仲裁自立案之日起应当在45天内审结，也就是最多45天后要给你结果，但是裁决要生效后才能产生法律效力，如果在上诉期内一方当事人向法院提起上诉，那么裁决书就将失效。后面进入法院的一审、二审程序，时间可能就长了

三、社保卡在哪里拿

社保卡是社保中心发的，如果是个人缴纳社保，那么可以去社保中心咨询领取社保卡。如果是单位缴纳，那么可以直接找单位负责办社保的人员要社保卡。

（1）一般在单位里面可以直接领取。没有单位或者退休的，可以到当地的人力资源社会保障服务中心去咨询领取。

（2）符合申领条件的人员，可以通过电话和当地社保局网上申领网点预约，或者直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理领取社会保障卡。

（3）除此之外，在职人员在参保单位领卡；退休人员可在原参保单位领取社保卡；社会化管理退休人员在参保街道社保所领取；职介、人才存档人员在参保区职介、人才服务中心领取。