医院可以出具陪护证明吗-法师兄

医院可以出具陪护证明吗

来源：互联网时间： 2023-04-03 18:41:58 214 人看过

员工的工伤住院的护理费是需要根据员工住院期间的受限程度来判定，可否需要护借口医院进行判定，所以需要医院开具的证明。比例由劳动本领判定委员会进行判定。依据《工伤保险条例》第三十四条工伤工人已经评定伤残等级并经劳动本领判定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个分别等级支付，其准则分别为兼顾地区上年度工人月平均薪水的50％、40％或者30％。

一、陪护证怎么办理

护证由陪护家属在为病人办理住院时告知医院的收费处病人需要陪护，申请办理陪护证；也可以在住院后向护士长说明需要陪况，由护士长根据医嘱和患者的病情确定陪床人员数量，再发放陪护证。

陪护人员：在医院里照料行动不便或有特殊病痛患者的人员，包括患者的亲属和院内的职业陪护人员。

二、陪护证明的内容

1、陪护人员数量，这个在医院开具的出院证明书中有明确的记载。如果该证明书中明确写明陪护人员为一人，则你主张的住院期间护理费只能计算一个人的，而不论实际陪护是两个还是三个。

2、实际陪护人员以及陪护人员工资

根据最高法院的司法解释，住院护理费首先是根据陪护人员的收入和实际陪护天数计算；如果无法证明实际陪护人员、陪护人员收入的，法院会按照当地的护理费费用标准进行计算的。比如深圳陪护费用一般为50元／人天。

当然，如果你能证明实际陪护人员、陪护人员工资，法院将按照陪护人员的收入和陪护天数计算护理费。比如你父亲住院时是你在陪护，则你应当去你工作的公司开个证明书，证明你父亲住院期间你向公司请假去医院陪护，陪护期间你没有上班，该证明同时写明你的月工资金额（你最好同时提供你与公司的劳动合同、工资支付和收取记录、社保清单）；然后你再拿着公司的证明书到医院，让主治医师签字以上情况属实，并加盖医院住院证明专用章。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

调解委员会
医院家人陪护需要陪护费吗?

有两种可能，第一种可能是医院在给病人办理住院时有告知或者相关文件有表明住院和护理费同时收取，那么你们办理了住院，就说明同意这一条款，就不能通过撤销合同或者主张缔约过失责任让医院赔钱。但是如果认为医院收费方式确实不合理，可以尝试向其上级主管部门反映。第二种可能是在办理住院的过程中医院确实没有任何提示，你们尽到了合理的注意义务，这种情况下医院应该是以欺诈订立的合同，你们可以协商要求医院退掉多收的护理费。如果协商不成，可以到医院所在的基层法院以医院为被告诉请撤销你们的合同，并要求赔偿相关损失。一、农村低保户意外伤害有报销吗农村低保户意外伤害有报销。具体情况如下：1、农村低保户指共同生活的家庭成员年人均纯收入低于户籍所在地农村最低生活保障标准、持有本地居民常住户口的农村居民，由政府依据当地的政策予以生活保障的生活费；2、农村低保户收到意外伤害的，如果是本人造成的医疗费用就有农合医保予以报销，再有困

2023-02-17

82人看过
抚养权
医院有权利不让陪护出门吗

医院有没有权力让陪护人员失去人身自由。但看是否之前告之过你疫情期特殊管理，如果告之过就是合理的你就遵从。一、去过疫区不上报会违法吗去过疫区不上报是违法的。目前无论从国外还是国内其他地区疫区返回的人员，一律主动向社区报备，要如实报告前14天的旅居史，尤其要对是否去过疫区的情况进行如实申报。在疫情期间从疫区或者是国外回来的人员都是需要向社区报备的，不报备是违法的，若是导致大范围扩散的，是需要承担法律责任的，根据情况的严重程度判三年到七年的有期徒刑，情况轻一点的，三年以下有期徒刑。疫情期间，在医院看病时一定要遵守医院分级诊疗的秩序和安排，如实回答医生的问题。如果是近期从疫区回来的，要第一时间告知医生，尤其是不能因为害怕被隔离而故意隐瞒出入疫区的情况，这样会导致医院降低防护措施和用错诊疗方案。如果不幸患有新冠肺炎还会造成传染给他人的严重后果。二、父母不让孩子出去玩犯法吗你是未成年人，你的爹妈对

2023-06-27

148人看过
医务人员
陪护证明开具注意事项

陪护证明主要包括两部分内容1、陪护人员数量，这个在医院开具的出院证明书中有明确的记载。如果该证明书中明确写明陪护人员为一人，则你主张的住院期间护理费只能计算一个人的，而不论实际陪护是两个还是三个。2、实际陪护人员以及陪护人员工资。还需要当事人签名盖章才有效。陪护证明的内容1、陪护人员数量，这个在医院开具的出院证明书中有明确的记载。如果该证明书中明确写明陪护人员为一人，则你主张的住院期间护理费只能计算一个人的，而不论实际陪护是两个还是三个。2、实际陪护人员以及陪护人员工资根据最高法院的司法解释，住院护理费首先是根据陪护人员的收入和实际陪护天数计算；如果无法证明实际陪护人员、陪护人员收入的，法院会按照当地的护理费费用标准进行计算的。比如深圳陪护费用一般为50元／人天。当然，如果你能证明实际陪护人员、陪护人员工资，法院将按照陪护人员的收入和陪护天数计算护理费。比如你父亲住院时是你在陪护，则你应当

2023-07-07

427人看过
医疗机构
员工医疗期间必须出具医院证明吗

法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明：（一）医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；（二）请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60％至100％之间确定员工病假期间的工资标准，并且不得低于当地最低工资标准的80％。一、医疗期未满劳动合同不终止吗依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第（一）项规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月医疗期。可享受3个月以内的医疗期限。同时根据《劳动合同法》第四十二条第（三）项、第四十五条规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合

2023-02-25

111人看过

病历
出具转院证明医保能直接用吗

一、出具转院证明医保能直接用吗是必须有转院证明社保才可以进行报销，没有转院手续可以补办手续，如果不能补办，社保不能报销。社保报销指由社会保险按比例补偿职工居民医疗费用、生育费用和工伤治疗费用的行为。社保报销主要包括生育保险报销和工伤保险报销三部分。社会医疗保险报销办法各地有一定差异。医疗报销：（一）使用医保卡到门诊看病，实时结算，无需报销。（二）无医保卡到门诊看病，请使用《北京市医疗保险手册》（医疗蓝本）。1、报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的普通门诊、急诊费用。2、门诊起付线：一个自然年度内发生的普通门诊急诊费用累计超过1800元。3、报销比例：1800元以上的部分，医院70％，社区90％，封顶线：2万元。4、所需材料：身份证原件；医学诊断证明书原件；门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件；普通门诊、急诊收费的收据原件、门诊费用明细清

2023-03-12

59人看过
鉴定结论
出院证明医院会给吗

出院的时候医院是会出具出院证明的。一、车祸出院证证明怎么开出院时需要：1、住院病历；2、诊断证明；3、医疗费发票。按照您的描述，如果要理赔的话，要结合病历、片子、治疗情况、恢复情况等综合判断是否构成伤残。如果构成伤残，要由有资质的鉴定机构出具伤残等级报告。具体需要根据伤残等级鉴定来主张伤残赔偿金，在主张伤残赔偿金的同时，除医疗费外，后续治疗费、因治疗产生的误工费、护理费、营养费等实际支出费用也可以一并主张。二、交通事故出院了需要医生开什么证明车祸出院要开以下证明。1、需要医院开具的证明：住院病历，所有检查项目的报告单，诊断证明书，出院小结，医疗费发票，护理费支付凭证，医药费支付清单，住院期间护理人数证明，出院后是否还需护理证明，出院后需休息时间证明，后续医疗费证明，后续营养费证明；2、交警部门开局的证明：交通事故责任认定书。《人身损害赔偿司法解释》第十九条：医疗费根据医疗机构出具的医药费、

2023-06-20

51人看过
监护
哪些机构可以出具监护人证明

根据《民法典》第二十七条的规定，父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。因此，监护人证明由居民委员会、村民委员会或者民政部门开具。一、监护人的分类有哪些对无行为能力人和限制行为能力人（包括未成年人和无行为能力或限制行为能力的精神病患者）进行监护的人。一些国家的法律规定，监护人分为3种：（一）由后死亡的父或母于遗嘱中指定者，称指定监护人。（二）由法律规定的一定范围的亲属依一定顺序充任者，称法定监护人。（三）由监护机关或法院选定者，称选定监护人。《民法典》（2021年1月1日起实施）规定，未成年人的父母是未成年人的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由有监护能力的祖父母、外祖

2023-03-26

321人看过
病假
病假几天要出具医院证明

一、病假几天要出具医院证明在用人单位的规章制度中，一般会规定劳动者请病假需要医院的证明。如果劳动者假装患病请病假，属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位则可以单方面解除劳动合同。请病假需要医院的证明吗的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。二、病假需要提供哪些证明?企业职工请病假，要出具正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和规定的医院医生开除的病休证明，按照医生的建议休假时间休假，并将此证明交给

2023-04-07

333人看过

计划生育
生小孩医院出院证明吗

生小孩医院要出出院证明。一、出生证是什么意思《出生医学证明》是由国家卫生与计划生育委员会统一印制，以省、自治区、直辖市为单位统一编号。国家卫生与计划生育委员会主管全国《出生医学证明》工作，委托各级卫生行政部门负责辖区内《出生医学证明》的具体事务管理工作。《出生医学证明》必须由批准开展助产技术服务并依法取得《母婴保健技术服务许可证》的医疗保健机构签发。二、出生证的注意事项有哪些（一）填写《出生医学证明自填单》所在医院出具，有部分内容是医生填好的，个人填写部分（填错可以划掉重写），填写完毕后，可以去换正式出生证明。（二）当收到《出生医学证明》后要认真核对。如发现有填写错误时，应及时向医院申请换发。《出生证》全部机打，并且内容原则上不能更改（这句话是自填单里的原话，好像听起来还是有可以修改的余地，但是还是不建议冒险）。（三）《出生医学证明》是婴儿的有效法律凭证，要妥善保管。（四）为了保证出生医学

2023-06-25

379人看过
扶养
医院出具的证明属于什么证据

一、病历及疾病证明属于哪类证据证据范围包括但不限于就诊资料（包括门、急诊、住院病史，各种检验报告单，医药费清单，注射单，外配处方）、护理证明、误工及收入证明、交通费单据、住宿费单据、死亡证明、丧葬费单据、抚养、赡养、扶养证明、伤残用具证明、身份及亲属关系证明。二、出现医疗纠纷需要怎样收集证据（一）患者病历患者病历包括门诊病历和住院病历，是患者就诊最原始的证据材料，由医生记载下了患者主诉的基本情况、医生的查体、诊断和处理意见及处方。医疗事故处理条例明确规定，医疗机构应当按照国务院卫生行政部门规定的要求，书写并妥善保管病历资料。因抢救急危患者，未能及时书写病历的，有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明。严禁涂改、伪造、隐匿、销毁或者抢夺病历资料。患者有权复印或复制其门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记

2023-03-08

427人看过
出生证
去医院拉出生证明可以改身份证年龄吗

一、去医院拉出生证明可以改身份证年龄吗不可以的。要想改户口年龄，必须找到出生证，跟出生证上的时间一致。公安机关登记出生日期依据的是医院的出生医学证明，其他出生证明材料一律不予受理。居民变更户籍信息中的出生日期，需要提供的材料：（1）申请人或监护人的书面申请,（2）户口簿,身份证,一寸照片两张（3）出生医学证明，（4）申请人所在村(居)委会的书面证明，单位证明或学校证明,(5)申请人持以上材料到常住户口所在地派出所办理,填写”户口变更更正申请审批表”，责任区民警、所长进行调查核实并提出意见，上报分县局审批.(6)申请批准后，申请人持户口簿到派出所办理更改,并办理新的身份证。二、身份证上的年龄比实际年龄小能改吗，出生证明在哪可以开。说明你条件不具备，应该根据派出所的要求补齐资料完善条件。1、办理条件：出生日期原则上不得更改。公民实际出生日期与居民户口簿登记出生日期不一致的，可以申请更正出生日期

2023-04-02

63人看过
协议离婚
被打后医院出具的诊断证明管用吗

医院的诊断只能说明你受伤了，不能说明你受伤的原因，建议补充其他相关证据。一、家庭暴力怎么才能取证家庭暴力的取证方法是：1、证人证言，发生家庭暴力时有可能会被其他人员目睹到，那么可以委托律师以调查笔录的方式向证人进行取证；2、报警记录，如果家庭暴力发生后，曾经报过警，那么警方那里会有出警记录；3、医院的诊断证明和治疗的凭据，如果受害人受伤了应当由公安机关出具法医鉴定的介绍信，对伤情进行司法鉴定。二、家庭暴力起诉离婚需要哪些证据呢家庭暴力起诉离婚需要证据如下：1、证人证言。发生家庭暴力时有可能会被其他人员目睹到，比如说自己的父母或者是家中的朋友还有保姆或者是邻居等等；2、报警记录。如果家庭暴力发生后，曾经报过警，那么警方那里会有出警记录，通常警方对家庭暴力的处理会有一整套法定的程序，警方通常会在派出所对施暴者和受害人分别进行问话，并制作笔录；3、验伤报告。医院的诊断证明和治疗的凭据、如果受害人

2023-03-29

87人看过

举证责任
医院出具的出入院证明未能开具有何解决办法？

如果医院不给开转院证明的，当事人可以向卫生局投诉。医疗纠纷的解决办法：患方取得病历等资料后，即可加以初步研究。必要时可以向医疗专家、法律专家咨询，以便大致明确是否属于医疗事故以及医方有无过错责任。患方认为医方应承担责任而与医方发生医疗纠纷时，目前有以下三种解决途径：1、与医方协商解决。依据《医疗事故处理条例》第五章第四十六条之规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决。值得注意的是，在司法实践中，就人身损害当事人自愿达成和解协议，一方反悔向人民法院起诉的，应保护其诉权，但其不能证明在订立协议时具有无效或者可撤销情形的，应认定协议有效。2、申请卫生行政部门处理。急辞怎么让医院开证明劳动者因生病急辞工的，需要单位的医疗诊断证明，并且需要与单位协商一致，或者依法采取其他合法的解约方式。而与单位解约后，还需要由单位及时出具给劳动者离职证明。属于违法解除劳动合同的情形有：1、从事接

2023-07-19

157人看过
护理费
护理费要医院开护理证明吗

员工的工伤住院的护理费是需要根据员工住院期间的受限程度来判定，可否需要护借口医院进行判定，所以需要医院开具的证明。比例由劳动本领判定委员会进行判定。一、工伤事故可以休息多长时间这个要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、没有劳动合同出了事故如何处理员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再

2023-06-23

388人看过