工厂拆迁给员工的补偿依据是什么
来源：互联网
时间： 2023-05-31 16:06:09
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1、工厂拆迁对职工的补偿依据是什么？根据我国有关法律法规，对职工进行工厂拆迁补偿的依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的有关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日书面通知劳动者或者补发一个月工资的，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后仍不能履行劳动合同；（二）劳动者不履行劳动合同（三）劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位与劳动者协商不成变更劳动合同内容的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位单方解除劳动合同（过失辞退）的，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
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