使用专用的印泥或者印油按指纹应使用专用的印泥或印油,防止印泥或印油在手指上堆积,形成捺印指纹的模糊和不清晰。印泥和印油为红色、兰色、黑色均可。按指纹优先顺序按指纹的顺序一般是以右手的拇指、食指、中指为依次顺序的,如果右手手指因特殊情况,按指纹不能满足要求时,可用左手的拇指、食指、中指依次代替,最好在按指纹中注明。
指纹纹路要完整按指纹过程中是将手指平放在要捺印的有关材料或文件上,从左至右用手指滚动按,按的力大小要掌握火候,这样指纹的纹路会清晰地留在材料或文件上,最好在按印前确认印泥或印油在手指上遗留的程度。也可请专业人员或有这方面知识的人操作。
多页文件怎么按如果文件多页,要让对方按上骑缝章,就是把文件摊开,让指纹平均分布在每一页,切记每页文件上都要有指纹的痕迹。按指纹虽说简单,但是如果没有注意以上细节,会面临意想不到的麻烦,切记不要小看指纹捺印的过程,以正确维护自身的合法权益!
终止劳动合同协议书
一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之()项原因,决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。
1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;
6、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
7、乙方被依法追究刑事责任;
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;
9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;
10、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;
12、乙方主动提出辞职;
13、法律规定的其他情形;
14、其他劳动合同约定的条款。
二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定:
1、不予支付经济补偿金;
2、按照合同规定,支付经济补偿金共计月工资合计元。
三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章):乙方(签字):
签订日期:年月日
解除劳动合同对于劳务人员来说是自己工作的重新规划,虽说工作近几年并不好找,市场上的人才饱和以及较高的竞争压力已经告诉了我们工作的重要性,但是如果自己的工作不适合自己,那么就应该勇敢的放弃,寻找自己真正需要努力的方向。
-
解除劳动关系协议书有效吗
486人看过
-
解除劳动关系协议书有效吗?
172人看过
-
解除夫妻关系协议是否有效
328人看过
-
解除同居关系协议是否有效
286人看过
-
解除夫妻关系协议是否有效?
426人看过
-
签解除劳动关系的协议有效吗
73人看过
劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>
-
解除劳动关系协议有效时间?福建在线咨询 2023-03-14在解除劳动关系的协议中,落款时间写递交辞职申请的三十天后是有效的;劳动者在试用期内离职的,落款时间写递交辞职申请的三天后即有效;用人单位存在法定情形损害劳动者权益的,落款时间写当下即有效。
-
解除劳动关系协议书有效吗澳门在线咨询 2021-12-28解除劳动关系协议书满足满足以下条件即为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
-
解除劳动关系解除劳动关系协议书四川在线咨询 2022-12-12目前撰写解除劳动关系协议书没有固定的格式,你可以这样写: 甲方: 乙方:性别: 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议: 1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。 2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完
-
解除劳动关系协议书无效海南在线咨询 2021-12-13用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
-
劳动关系解除协议书还有效吗青海在线咨询 2022-10-11没有强迫欺诈情形就生效。企业的劳动关系解除协议书已经签了,有法律效力中华人民共和国劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。