高中毕业能签劳动合同吗-法师兄

高中毕业能签劳动合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-24 01:01:06 390 人看过

一、高中毕业能签劳动合同吗

拥有毕业证书的人员方能正式签署劳动合同。

依据法律法规之明确规定，若欲建立劳动关系并签署劳动合同，则就业者须已完成所有学业并获得毕业证书。

无毕业证书者，其法律身份并不符合劳动合同签订的基本要求，故无法进行合同签署。

关于结业生的定义，即为在完成教学计划所规定的全部课程后，由职业培训学校依照国家相关规定颁发的结业证明。

对于普通高等院校的结业生而言，其就业事宜将由学校负责推荐，而在用人单位录用之时，亦可如同毕业生一般，由学校代为办理就业报到手续。

《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

二、劳动合同到期自己不续签有补偿吗

若用人单位在保持原有劳动条件不变的前提下，劳动者个人主动表示不愿续订合同，那么用人单位无需承担任何经济赔偿责任；

若由于用人单位降低了原有的劳动待遇，导致劳动者无法续订合同，那么用人单位就必须向劳动者支付相应的经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》中的相关经济补偿规定，经济补偿金的具体计算方式如下：首先，经济补偿金应根据劳动者在用人单位的实际工作年限来确定，若工作时间不足六个月，则按照半个月的工资标准予以赔偿；

若工作时间超过六个月但未满一年，则按照一年来计算；最后，每满一年，用人单位都需要向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿。

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