劳动者的哪些收入不属于工资范围
来源:互联网 时间: 2023-04-21 15:13:41 431 人看过

国家统计局关于工资总额组成的规定

第三章工资总额不包括的项目

第十一条下列各项不列入工资总额的范围:

(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;

(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;

(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;

(四)劳动保护的各项支出;

(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬

(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;

(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;

(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;

(九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;

(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;

(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;

(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;

(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;

(十四)计划生育独生子女补贴。

第十二条前条所列各项按照国家规定另行统计。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月07日 21:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 不属于遗产范围的有哪些,属于遗产范围的有哪些
    一、不属于遗产范围的有哪些不属于遗产范围的有以下的内容:1.给予受害死者生前抚育、扶助和赡养的家属一定金额的抚恤费和其他生活补助费。2.人身保险金。3.其他。(1)不包括被继承人与他人共有的财产中应属于他人所有的财产。(2)不包括被继承人的生前已赠与他人的财产。(3)不包括被继承人的财产使用权。二、属于遗产范围的有哪些属于遗产范围的有以下的内容:1.公民的收入;2.公民的房屋、储蓄和生活用品;3.公民的林木、牲畜和家禽;4.公民的文物、图书资料;5.法律允许公民所有的生产资料;6.公民的著作权、专利权中的财产权利;7.公民的其他合法财产。继承应当按照相关法律的规定进行。三、怎样确定遗产数额确认遗产的数额首先要看有没有遗嘱或遗赠抚养协议,有的话,要按照遗嘱或遗赠抚养协议的内容来进行分配;如果没有遗嘱或遗赠抚养协议,按照法定继承规则继承遗产。1.同一顺位继承人继承遗产的份额,一般应当均等。2.
    2023-06-08
    211人看过
  • 什么叫劳动者工资范围?
    工资是指用人单位根据国家有关规定或者劳动合同,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资和特殊情况下支付的工资。下列劳动收入不属于工资范围:1、向劳动者支付的社会保险福利费用,如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补助费等;2、劳动保护费用,如工作服、解毒剂等;3、各种劳动报酬和其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科技进步奖等。劳动者工资标准是什么劳动者工资标准是:1、工资分配应当遵循按劳分配原则,同工同酬。在经济发展的基础上,工资水平逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控;2、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,独立确定本单位的工资分配方式和工资水平;3、国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准;4、条工资应
    2023-08-08
    152人看过
  • 不涉及劳动者工资的状况不属于克扣劳动者工资的情形
    不属于克扣劳动者工资的情形:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。用人单位不得克扣劳动者工资《劳动法》以及《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》等规定,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。并可责令用人单位按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。但是,以下几种减发工资的情况不属于克扣:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
    2023-08-06
    154人看过
  • 属于劳动关系的主体范围有哪些
    劳动关系的主体范围1.员工:员工,也称为农民工、雇员、雇工、受雇人、劳工,是指在就业组织中,本身不具有基本经营决策权力并从属于这种权力的工作者。员工的范围有蓝领工人、医务工作者、办公人员、教师、社会工作者、中产阶级的从业者和底层管理者,不包括自由职业者、自雇佣者。2.工会:工会是劳动者(雇员)组成的旨在维护和改善其就业条件、工作条件、工资福利待遇以及社会地位等权益的组织,工会主要通过集体谈判方式来代表劳动者(雇员)在就业组织和整个社会中的权益。1)工会的职能与行动方式:工会是员工的集体组织,其主要目的在于维护员工的合法权益。工会的职能具体表现为代表职能,经济职能,社会民主职能和服务职能。工会的行动方式主要有劳动立法、集体谈判、直接行为、互保互助、政治行动等。2)中国的工会和职工代表大会:工会的任务有:代表和组织职工参与国家社会事务管理和参加企事业的民主管理;维护职工的合法权益;代表和组织职
    2023-06-02
    80人看过
  • 劳动仲裁中有哪些属于不予受理的范围
    劳动仲裁不受理范围是:1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;4、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;5、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;6、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。一、保姆和雇主关系是否属于劳动关系?保姆和雇主之间的关系不是劳动关系,而是劳务关系。下列纠纷不属于劳动争议:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;其他。二、人身损害和工伤是一样的吗人身损害和工伤是不同的,关于人身损害和工伤的区别,主要有以下几点:1、发生的基础关系不同。工伤的前提是劳动关系;而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身
    2023-06-27
    258人看过
  • 加工劳务属于的经营范围有哪些
    加工劳务属于的经营范围如下:(1)产品贸易类、产品加工类。建筑工程的劳务分包、劳务服务、劳务派遣,货物的装卸、搬运服务,清洁服务,国内贸易,生活产品加工;(2)主要经营范围,劳务派遣;劳务服务;劳务分包;清洁服务;家政服务;经济信息咨询,商务咨询物业管理等。变更经营范围的流程是什么1、准备好营业执照、法人证件等资料;2、在当地的工商部门的官方网站申请;3、审核通过之后就可以打印签字盖章;4、携带相关的资料到当办理的营业大厅办理变更手续;5、办理变更营业范围的营业执照申请;6、申请通过后就可以拿到新的经营范围的营业执照了。增值税专用发票可以开具加工劳务费吗增值税专用发票可以开具加工劳务费。发生以下情况不得开具增值税专用发票:1、向消费者销售应税项目;2、销售免税项目;3、销售报关出口的货物、在境外销售应税劳务;4、将货物用于非应税项目;5、将货物用于集体福利或个人消费;6、提供非应税劳务(应
    2023-08-01
    370人看过
  • 哪些劳动报酬不属于工资
    用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:(1)货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;(2)实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;(3)社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。相关知识劳动报酬范围:计时工资计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);(四)运动员体育津贴。计件工资计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;(二
    2023-04-26
    121人看过
  • 劳动法规定哪些属于工伤范围,工伤有哪些分类
    劳动法规定属于工伤的范围包括因工外出受伤,工作时间在工作场所受伤或者因工作受伤的情形。工伤根据损伤原因、损伤程度与伤残程度分为三类,工伤认定申请需要在三十天内提出。一、劳动法规定哪些属于工伤范围劳动法规定属于工伤的范围有:1.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等。二、工伤有哪些分类工伤事故分为三类。分别是根据损伤原因,损伤程度,伤残程度进行划分。工伤又称职业伤害、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。根据损伤原因划分,工伤事故类型可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸
    2023-06-04
    136人看过
  • 劳动者工资范围包括什么
    工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以下劳动收入不属于工资范围:1、支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等;2、劳动保护方面的费用,如工作服、解毒剂等;3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    2023-04-15
    345人看过
  • 工资收入是否属于农民工的范畴?
    农民工工资是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。具体包括:基本工资、效益工资、加班工资、各项补贴、应扣养老金、应扣失业金、应扣医保金、应扣公积金、应扣病事假工资等。农民工工资是为确保付出劳动的农民工按时足额获得工资报酬,根治拖欠农民工工资现象,根据劳动法及有关法律规定制定的行政法规。拖欠农民工工资案件范围都包含哪些拖欠农民工工资的范围如下:1、以农民工为一方的拖欠工资或劳动报酬案件;2、涉及农民工财产支付的劳动争议案件;3、涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷;4、涉及农民工工资、劳动报酬、工伤认定的非诉行政执行案件;5、拒不支付劳动报酬刑事案件和涉及农民工工资的拒不履行判决刑事案件;6、农民工及其随迁家属进城落户后的土地承包经营权、宅基地使用权、集体经济收入分配权纠纷;7、其他涉及农民工工资、劳动报酬、社会保障的民事、行政、执行等案件。《中华人民共和国劳动合同法》第三十
    2023-07-13
    178人看过
  • 工伤认定哪些范围不属于工伤
    一、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,这就是所谓的“三工”。“三工”中最核心的因素是“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原因起补强作用。根据最高法院司法解释规定,在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的,则推定为工作原因,亦可认定为工伤。当然,如果用人单位有证据证明员工在工作时间和工作场所内受到伤害并非因工作原因导致,则不能认定为工伤。二、在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的工伤保险条例规定在工作时间和工作场所内“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”可认定为工伤,包括两层含义,一层是指职工因履行工作职责,使某些人的不合理的或违法的目的没有达
    2023-05-22
    424人看过
  • 什么收入不属于工资
    (一)离退休、离退休、离退休人员待遇方面的各项支出(二)劳动保护支出;具体有:接触有毒物质、沙尘作业、辐射作业、潜水、沉箱作业、高温作业五类劳动保护费支付的工作服、手套、解毒剂、冷饮等劳动保护用品和保健食品处理,根据劳动部等七个单位1963年7月19日规定的范围3.缴费。讲课费及其他特殊工作报酬(4)因公出差伙食费、误餐伙食费、转岗差旅费、落户费
    2023-05-07
    227人看过
  • 哪些属于印花税征收范围
    相关的条列列举的有13项(包括上述实收资本、资本公积和账本,执照的贴花)要征收印花税,分别为:1、购销合同包括供应、预购、采购、购销结合及协作、调剂、补偿、易货等合同按购销金额0.3‰贴花。2、加工承揽合同包括加工、定做、修缮、修理、印刷、广告、测绘、测试等合同按加工或承揽收入0.5‰贴花。3、建设工程勘察设计合同包括勘察、设计合同按收取费用0.5‰贴花。4、建筑安装工程承包合同包括建筑、安装工程承包合同按承包金额0.3‰贴花。5、财产租赁合同包括租赁房屋、船舶、飞机、机动车辆、机械、器具、设备等合同按租赁金额1‰贴花。6、货物运输合同包括民用航空运输、铁路运输、海上运输、内河运输、公路运输和联运合同按运输费用0.5‰贴花。7、仓储保管合同包括仓储、保管合同按仓储保管费1‰贴花。8、借款合同银行及其他金融组织和借款人(包括融资租赁合同但不包括银行间同业拆借)所签订的借款合同,按借款金额0.
    2023-03-01
    95人看过
  • 哪些消费者投诉不属于12315受理范围?
    消费者投诉不属于12315受理的范围主要包括:1.消费者个人私下交易纠纷。2.经营者之间购销活动方面的纠纷。3.商品超过规定保修期和保证期而产生的纠纷。4.未按商品使用说明安装、使用、保管、自行拆动而导致商品损坏或人身危害的。5.被投诉方不明确等。12315消费者投诉应该具备以下内容:应该向消费者协会书面投诉,有些消费者协会也可以接受传真方式的投诉。应该有明确的投诉对象,即被投诉方,并提供准确的地址。应该有明确的投诉理由,有自己明确的要求,确保事实真实。投诉时要提供购买商品和接受服务的凭据的复印件和有关证明材料;消费者投诉应留下便于联系的地址和电话。为及时地维护您的合法权益,投诉前应该先通过电话,向所在地消费者协会咨询后,提交书面投诉资料,请求调解。《消费者权益保护法》第三十六条消费者协会和其他消费者组织是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会组织。第四十七条对侵害众
    2023-08-04
    88人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 解除劳动合同工资如何认定哪些收入不属于工资范围内不属于工资范围
      台湾在线咨询 2022-03-18
      工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以下劳动收入不属于工资范围: (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等; (3)按规定未介入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、
    • 工资是什么意思哪些劳动收入不属于工资范围的劳动收入包括哪些内容
      宁夏在线咨询 2022-02-15
      工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 不属于工资范围的劳动收入: (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等 (2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
    • 工资支付包括哪些内容, 哪些收入不属于工资范围
      台湾在线咨询 2022-02-14
      工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。(1)工资支付项目:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,加班加点工资,其他工资。劳动者以下收入不属于工资范围:①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;③按规
    • 什么收入不属于工资范围,具体规定有哪些
      广东在线咨询 2023-01-29
      职工在劳动以外所获得营业性收入不属于工资,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资。除此之外,劳动者所获的其他收入不属于工资的范围。
    • 劳动争议到底属不属于工资的范围?
      江苏在线咨询 2022-06-29
      工资争议是劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。