医保卡的年度额度与个人医保的缴费比例和缴费基数密切相关。个人缴纳的医疗保险费用比例为工资的2％，全额计入个人账户。单位部分缴纳部分，不同年龄划入的比例不同，一般按照35岁以下按照0．8％划入，35～45岁按照1％划入，45岁以上按照2％划入。

医保卡的年度额度与个人医保的缴费比例和缴费基数密切相关。个人缴纳的医疗保险费用比例为工资的2％，全额计入个人账户。单位部分缴纳部分，不同年龄划入的比例不同，一般按照35岁以下按照0．8％划入，35～45岁按照1％划入，45岁以上按照2％划入。

医 保 缴 费 比 例 和 基 数 对 报 销 金 额 的 影 响

医保缴费比例和基数对报销金额的影响是非常显著的。医保缴费比例是指参保人员每年需要缴纳的医保费用与其实际医疗费用的比例,而基数则是指参保人员的月平均工资。

根据医保制度的相关规定,参保人员的医保缴费比例一般为8%。基数越高,参保人员每年需要缴纳的医保费用就越高,同时每月平均工资也会相应提高,从而使得参保人员的医保报销金额相应增加。

反之,如果基数较低,医保缴费比例相应降低,每月平均工资也会相应降低,参保人员的医保报销金额也会相应减少。

因此,医保缴费比例和基数对报销金额有着直接的影响。参保人员应当在合理范围内选择基数,以便获得合理的医保报销金额。同时,医保机构也应当合理设定缴费比例,以便更好地保障参保人员的医疗保险权益。

医保缴费比例和基数对报销金额有着直接的影响。参保人员应当在合理范围内选择基数,以便获得合理的医保报销金额。同时,医保机构也应当合理设定缴费比例,以便更好地保障参保人员的医疗保险权益。

《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第二十九条严重疾病住院治疗的医疗费，按下列办法支付：（一）起付标准原则上控制在市、县、自治县从业人员上年度年社会平均工资的９％—１１％。

（二）最高支付限额原则上控制在市、县、自治县从业人员上年度年社会平均工资的３—５倍。（三）起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费，主要由统筹基金支付，个人负担一定比例。对退休人员负担医疗费的比例，给予适当照顾。严重疾病的范围，起付标准、最高支付限额的具体标准，起付标准以上、最高支付限额以下医疗费的分担比例，由省人民政府确定。