公司签订双重合同是违法的吗-法师兄

公司签订双重合同是违法的吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 08:45:27 367 人看过

公司签订双重合同是违法的吗？合同行为的简称。它不是一个专有术语或法律概念。目前，法律法规中没有统一的定义标准或禁止性规定。但是，签订《阴阳合同》是违法的，无论是逃税还是逃税，还是通过双重合同行为规避国家限价采购政策。

消费领域存在各种关联交易和可区分的服务项目，但无论签订多少合同或进行任何交易，都必须以事实为依据，不允许无中生有或以规避政策法规约束为目的进行欺诈

可以看出，双重合同行为不一定是法律禁止的违法行为，但对消费者而言，他们在消费时也应该认识到双重合同带来的风险，尤其是签订小额双重合同后发生的纠纷，往往很难通过法律手段保护他们的权利，建议您可以咨询律师帮助解决双重合同问题。Lba还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询

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公司签双合同的行为不一定算是违法，应视具体情况而定。如果双合同是双方真实的意思表示，是由具有相应的民事行为能力的人依法订立的，则其中的阳合同无效，阴合同有效，应按照阴合同的条款履行合同义务。但如果有违反法律、行政法规的强制性规定等情形的，是违法的，合同无效。一、如何鉴定阴阳合同的效力？1、体现当事人的真实意思，只要内容合法，不违反法律、行政法规强制性规定，应认定有效合同。2、利用阴阳合同实施违法行为，或者以合法的形式掩盖违法的目的，则不仅伪装的阳合同无效，被伪装的阴合同也因内容违法而无效。3、没有体现当事人的真实意思，应当认定为无效合同。二、买房的阴阳合同有效吗？买房的阴阳合同是否有效根据情况而定。一般阴阳合同中的阳合同因为不反映当事人的真实意思而没有效果，阴合同是当事人的真实含义，只要内容合法，也受法律保护，就是有效合同。但如果利用阴阳合同实施违法行为，或者以合法形式掩盖违法目的，不仅伪

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在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意，则有权拒绝，原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行为，那么即使签了新的劳动合同也无效。一、最新劳动合同内容变更需要重新签吗劳动合同内容变更需要重新签。公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。在企业发生合并、分立等情况时，原企业与职工签订的劳动合同不解除，由新企业替代原企业继续履行劳动合同。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳

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