自己摔伤不属于工伤认定的情形,不能认定为工伤,也无法享受工伤保险待遇。
一、70岁因在工作期间受伤是否能认定为工伤?
能。1、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;2、经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇;3、但职工因法定的一些情形导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤;4、所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
二、视同工伤和工伤的区别
二者没有什么区别的,参考依据都是工伤保险条例,确认为工伤事故之后享受到的待遇也都是一样的。视同工伤的情形是在工作岗位上突发疾病,且48小时之内抢救无效死亡的,为维护国家公共利益而受到伤害的等等。视同工伤的情形不符合常规的工伤认定情形,但是在此种情形发生时,劳动者可以享受工伤保险待遇。常规意义上的工伤应当是在工作时间因工作原因导致的事故,但是视同工伤则不一定。
三、上班自己摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。认定为工伤需要有交管部门出具的交通事故认定书,在认定书里面明确不是员工的主要责任,才可能被认定为工伤。班途中绕开人行道上的阻碍物摔伤,既不是交通事故,且又是劳动者的全部责任或者主要责任,因此不属于工伤。上班途中发生交通事故,且劳动者不负事故主要责任或者全部责任的,才属于工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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