用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市政府确定,少数省、自治区、直辖市离退休人数较多,养老保险负担较重,确实需要超过企业工资总额的20%的,需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。
一、社保个人缴费标准是什么
社保个人缴费标准如下:
1、养老保险,公司缴纳13%,个人缴纳8%;
2、医疗保险,公司缴纳0.45%,个人缴纳0.1%;
3、失业保险,公司缴纳2%,个人缴纳1%;
4、工伤保险,公司缴纳0.4%;
5、公积金,公司缴纳5%,个人缴纳5%。
基本医疗单位0.4%加个人0.1%加地方补充医疗单位0.05%,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
二、社会保障基数是基本工资基数吗
社会保障基数不是基本工资基数。社会保障基数与工资的关系:社会保障基数与工资直接挂钩。社会保障基数的计算方法是:工资低于社会保障下限基数,按下限基数支付。高于下限的,按去年实际平均工资支付。新员工基于第一个月的工资。老员工的社会保障基数调整为上一年度月平均工资基数。如果工资低于或者高于当地最低或者最高社会保障基数,则以最低或者最高社会保障基数为支付基数。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,并记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费,并记入个人账户。
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