流产陪产假国家规定主要表现在我国现行的《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中,对于女职工休产假的具体规定是98天。试用期期间是依法享有陪产假的,具体的休假天数需要根据当地的规定要求以及公司章程确定。
一、流产陪产假国家规定
流产陪产假国家规定是北京女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。对有过两次以上自然流产史,现又无子女的女职工,应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。
二、试用期有没有陪产假
虽然劳动者在试用期间,但只要符合相关规定情形,仍然有权依法享受陪产假,另外,由于各地的规定不一,具体的陪产假天数,请自行根据当地的相关规定进行核实。例如:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条、女职工生育,产假90天,其中产前休假15天,难产的增加产假30天。
多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天。
女性在分娩的时候会休产假,而男性们由于妻子休产假也会有陪产假,这也是需要予以保证的。
三、流产产假多少天
国家统一规定流产产假是15天或者42天,女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。流产产假要根据流产的具体时间来确定。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的(含人工流产),享受42天产假。
《独生子女优待证》
《女职工劳动保护特别规定》第七条
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条
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