公司口头解除劳动合同，能否支付经济补偿金？-法师兄

公司口头解除劳动合同，能否支付经济补偿金？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-22 22:45:41 410 人看过

用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即：

（1）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用；

（2）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；

（3）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用；

（4）根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金

目前我们国家关系解除劳动合同是有非常明确的法律规定的，一般情况之下，如果被判处拘役或者是判处有期徒刑的，都是属于我们国家法律上所规定的一种刑罚处罚措施。所以在这种状况之下，完全是能够按照法律当中规定，由单位解除和劳动者之间的合同。

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