合同到期没续签被辞退有补偿吗-法师兄

合同到期没续签被辞退有补偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 22:00:25 255 人看过

一、合同到期没续签被辞退有补偿吗

合同到期没续签被辞退是否有补偿，需要具体分析：

1．用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；

2．劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

二、劳动合同到期不续签怎么离职

劳动合同到期不续签，办理以下离职手续：

1．提前一个月通知公司不续签；

2．交接工作；

3．退还各种公司财产；

4．核算考勤，结算当月工资；

5．人事发送离职证明；

6．凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。

三、劳动合同的期限

劳动合同没有具体的期限规定，只要双方协商一致，劳动合同期限可以约定任意时长，也可以约定无固定时长，还可以约定以完成一定的工作任务为期限。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按-年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿金。按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满-年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，应当补签书面劳动合同，停止支付双倍工资。一、劳动合同如何续签续签劳动合同是指合同

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