70岁以上不能变更法人吗-法师兄

70岁以上不能变更法人吗

来源：互联网时间： 2023-02-23 16:02:38 481 人看过

没有这条规定。凡具有完全民事行为能力的人经依法登记都可以成为公司法定代表人，而具有完全民事行为能力的人指的是年满18周岁的人，但是法律是没有规定年龄的上限的。公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币10万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

一、法人应该具备的条件

第一，法人是社会组织在法律上的人格化，是法律意义上的人，而不是实实在在的生命体，其依法产生、消亡。自然人是基于自然规律出生、生存的人，具有一国国籍的自然人称为该国的公民。自然人的生老病死依自然规律进行，具有自然属性，而法人不具有这一属性。

第二，虽然法人、自然人都是民事主体，但法人是集合的民事主体，即法人是一些自然人的集合体。例如大多数国家的公司法都规定，公司法人必须由两人以上的股东组成，但在中国根据《中华人民共和国公司法》允许设立一人有限责任公司。对比之下，自然人则是以个人本身作为民事主体的。

第三，法人的民事权利能力，民事行为能力与自然人也有所不同。根据《中华人民共和国民法典》第五十八条规定，法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定。设立法人，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法人相关文章

法人
70岁以上违法人员怎么羁押

70岁以上违法人员如何羁押对70岁以上犯罪嫌疑人进行羁押的，一身会采取取保候审或者监视居住这些相对比较自由的强制措施。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

2023-06-13

438人看过
合同终止
70岁以上不能工作是强制性的规定吗？

70岁以上不能工作并不是强制性的规定。60岁以上老人都可以继续工作，是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。一、法定工作年龄最低不低于多少岁？16周岁，特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。二、我国法律中规定了多大年龄可以不用参加工作？(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人

2023-06-26

415人看过
工伤保险
70岁上班算违法吗

一、70岁上班算违法吗（一）不算违法，而且70岁以上的老人只能算劳务关系，不能算劳动关系。不能申报工伤，不能交社保。（二）法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。（三）文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。二、七十岁老人在工厂上班途中出车祸算工伤吗（一）老人的年龄已经超过退休年龄，只能和公司签订劳务合同，在上下班途中发生的交通，无法申请工伤认定。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

2023-06-16

481人看过
计划生育
70岁以上种牙进医保吗能报销吗

一、70岁以上种牙进医保吗能报销吗不可以，种植牙齿不属于医保报销范围。以下是不属农村合作医疗保险报销范围：1、自行就医（未指定医院就医或不办理转诊单）、自购药品、公费医疗规定不能报销的药品和不符合计划生育的医疗费用；2、门诊治疗费、出诊费、住院费、伙食费、陪客费、营养费、输血费（有家庭储血者除外，按有关规定报销）、冷暖气费、救护费、特别护理费等其他费用；3、车祸、打架、自杀、酗酒、工伤事故和医疗事故的医疗费用；4、矫形、整容、镶牙、假肢、脏器移植、点名手术费、会诊费等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医

2023-04-04

465人看过

工伤补偿
雇佣70岁以上违反劳动法吗

雇佣70岁以上的人不违反劳动法，雇佣70岁老人打工，老人和老板之间属于劳务关系，而不是劳动关系。老人一旦在工作中受伤，不能享受工伤补偿。依法由老板按人身损伤进行补偿。雇佣关系的法律特征如下：1、它的主体双方具有平等性，没有隶属性。雇佣法律关系主体之间是平等的法律关系，不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭，以及履行，均是平等的，没有管理与被管理的隶属关系；2、它具有当事人意思为主导的特征。作为雇佣法律关系，它的产生、变更和消灭，以当事人的意思表示为标志。体现了当事人的意思自治，国家意志基本不干预；3、它主要是在流通领域发生的关系，而不是在社会劳动过程中所发生的关系。一人多岗违反劳动法吗一人多岗是否违反《中华人民共和国劳动法》，需要根据实际情况进行确定。具体如下：1、只要单位安排员工的工作时间不算是超时加班，而且给予员工足额的工资，那么一人多岗的这种行为就并不违法，仅仅是工作职责较多。而在法律

2023-08-11

395人看过
刑事责任年龄
70岁以上老人打人白打么

一、70岁以上老人打人？1、70岁以上的老人打人轻伤，公安机关(派出所)也应当立案。2、打人致人轻伤的，根据《刑法》第234条的规定，构成故意伤害罪，依法应当追究刑事责任，公安机关应当立案侦查。3、关于70岁以上的老人是否要追究刑事责任的问题，属于刑事责任年龄的问题，我国《刑法》只规定了年龄的下限，但并未规定年龄的上限，并未规定70岁以上的老人不负刑事责任，因此，70岁以上的老人打人轻伤的，公安机关仍应当立案。因民间纠纷引起的打架斗殴情节较轻的，属于治安处罚范围的，一般派出所会进行调解，不进行行政拘留。如果双方无法达成调解协议，被害人一方可以依受损失情况，向对方提起民事赔偿。经相关司法部门鉴定构成轻伤，但公安机关不予追究的，当事人可以向法院提起刑事自诉，追究行为人刑事责任。第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年

2023-03-23

153人看过