暑假工提前几天才能离职
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-19 10:10:17 123 人看过

签订了劳动合同,但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话,应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。

一、试用期可以辞职么

有效。根据中华人民共和国劳动合同法相应的规定,劳动者在试用期内是可以口头辞职的。按照该规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位就可以进行离职了。当然这种离职劳动者最好是保管好相应的一个证据,比如说离职申请,当时的一些证人证言等等,证明劳动者有进行过口头辞职。

二、提前3天离职不算

当天不算,从次日起算。试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的,即不论是否休息日或法定假日,只要满了自然天数,就算你到期了。所以,按规定的话,试用期提前3天的这个3天的意思就是一个自然天数,即若你在试用期内离职,1号提离职(当天是不算的),2-4号仍是正常上班(若是休息日正常休息),5号就可以走人了。

三、工厂辞工不批违法吗

员工在辞工的时候,只要辞职理由合法,用人单位应该解除合同,辞职理由至关重要,确保辞职信被单位签收,可根据劳动合同法的条例内容提出辞职,试用期辞职提前三天通知通知,正式员工提前三十天通知用人单位,保留辞职副本,三十天或三天之后去公司结算工资,公司如果不批可以去当地投诉。

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