计划生育手术享受的休假津贴的支付期限是多长？-法师兄

计划生育手术享受的休假津贴的支付期限是多长？

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-02 17:52:50 428 人看过

答：享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

生育保险
南昌生育保险享受生育津贴的期限标准

1、取宫内节育器的，享受一天的生育津贴；2、放置宫内节育器的，享受三天的生育津贴；3、结扎输卵管的，享受二十一天的生育津贴；4、妊娠三个月以内(含三个月)流产的，享受十五天的生育津贴；5、妊娠三个月以上四个月以下(含四个月)流产的，或患子宫外怀孕实施手术的，享受三十天的生育津贴；6、妊娠四个月以上七个月以下流产或施行计划生育补救措施的，享受四十二天的生育津贴；7、妊娠七个月(含七个月)以上生产或者妊娠七个月以上胎儿子宫内死亡或婴儿出生后死亡的，享受九十天的生育津贴。

2023-05-10

421人看过
假期
佛山生育津贴是如何按假期支付的

生育津贴按以下假期支付：(1)分娩或流产假期分娩假期：女职工生育产假98天，难产的增加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;流产假期：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。(2)计划生育手术假期计划生育手术假期：宫内节育器放置术3天，宫内节育器取出术1天，皮下埋植剂放置术3天，皮下埋植剂取出术3天;输卵管结扎21天;输精管结扎7天，同时施行两种节育手术的合并计算假期。

2023-05-10

373人看过
计划生育
南昌职工享受生育津贴期限

1、取宫内节育器的，享受一天的生育津贴;2、放置宫内节育器的，享受三天的生育津贴;3、结扎输卵管的，享受二十一天的生育津贴;4、妊娠三个月以内(含三个月)流产的，享受十五天的生育津贴;5、妊娠三个月以上四个月以下(含四个月)流产的，或患子宫外怀孕实施手术的，享受三十天的生育津贴;6、妊娠四个月以上七个月以下流产或施行计划生育补救措施的，享受四十二天的生育津贴;8、妊娠七个月(含七个月)以上生产或者妊娠七个月以上胎儿子宫内死亡或婴儿出生后死亡的，享受九十天的生育津贴。

2023-05-10

297人看过
休假
计划生育手术休假工资的计发标准是什么？

温馨提示：手机随时随地查询有关工资的信息想知道你的工资如何扣费吗？只需扫描以下二维码，回复【工资】即可。更多便民资讯，如水电气缴费，社保、公积金查询，违章，出入境办理，休闲娱乐，节日活动等等应有尽有。详戳：网页版推荐；进入计发计划生育手术津贴的计划生育手术休假期限如下：(一)放置宫内节育器按2天计发。(二)取宫内节育器按1天计发。(三)输精管结扎按7天计发。(四)单纯输卵管结扎按21天计发。(五)产后结扎输卵管按14天计发。(六)人工流产按14天计发;人工流产同时放置宫内节育器按16天计发;人工流产同时结扎输卵管按30天计发。(七)中期终止妊娠按30天计发;中期终止妊娠同时结扎输卵管按40天计发。国家调整计划生育休假期限的，以上计发天数随之调整。相关链接

2023-05-29

483人看过

法律综合知识
哪些情况享受生育津贴，生育津贴如何计算

哪些情况享受生育津贴？生育情况不一，生育津贴也不一。据悉，新规明确，职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴（一）生育的，享受98天生育津贴，其中难产的，增加15天生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴；晚育的，增加30天生育津贴；（二）妊娠不满2个月流产的，享受20天生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天生育津贴；妊娠满7个月引产的，享受98天生育津贴；（三）实行输卵管结扎手术的，享受21天生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天生育津贴；（四）实行输卵管复通手术的，享受21天生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天生育津贴；（五）放置或者取出宫内节育器的，享受2天生育津贴；（六）符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天生育津贴。生育津贴如何计算？新规明确，生育津贴按照职工产假或者休假天

2024-04-13

376人看过
休假
施行计划生育手术后如何休假

国家机关和企业事业单位职工施行计划生育手术的，凭施术单位证明，按照有关规定享受休假，女扎二十一天，男扎七天，引产休假三十天，引产同时绝育休假四十天，人流十五天，人流同时结扎休假三十天，产后结扎除产假外增加休假十四天。放置宫内节育器休假三天，取出宫内节育器休假两天。休假期间，工资、奖金照发。第十八条国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

2023-04-26

366人看过
假期
石家庄计划生育手术假期

《河北省人口与计划生育条例实施细则第十九条规定：施行节育措施的受术者，按下列规定享受节育假：(一)放置、取出宫内节育器的，自手术之日起休息不少于2天，至少在术后7天内不安排重体力劳动;(二)放置、取出皮下埋植剂的，休息不少于3天;(三)施行输精管结扎的，休息不少于7天;(四)施行输卵管结扎的，休息不少于21天。第二十条规定：施行终止妊娠手术后的节育假，按接受手术时怀孕的月份确定。(一)怀孕不满2个月的，休息不少于20天;(二)怀孕满2个月不满4个月的，休息不少于30天;(三)怀孕满4个月不满6个月的，休息不少于42天;(四)怀孕6个月以上的，休息不少于90天。第二十一条规定：施行终止妊娠手术同时采取下列节育措施的受术者，除享受本细则第二十条第(一)项、第(四)项规定假期外，再增加以下假期：(一)放置宫内节育器的休息2天;(二)施行输卵管结扎的休息10天。有其他需要延长节育假期的特殊情况，应

2023-05-10

97人看过
产假
产假结束后的生育津贴可享受性？

产假休完后辞职可以享受与生育津贴。申领条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）。2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保。各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可。2、已办理参保备案，并在当地生育。3、当地人社局要求的其他条件。休完产假后辞职有产假工资吗有的。产假期间尚未辞职的，用人单位应当依法支付产假期间的工资或者其他福利待遇。如果用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动局投诉、举报，请求处理。如无法处理，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规

2023-07-15

161人看过

假期
生育津贴怎么领,生育津贴假期是多久

生育津贴包括：①以产假天数来计算的生育补贴，②一次性分娩营养补助费，③一次性补贴。生育津贴怎么领：(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)生育津贴，生育补贴，生育补助，都由单位申请，由用人单位帮忙领取，再转交给个人。能够领取生育津贴的女士，都必须正常购买社保，符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后，都会选择辞职回家待产，选择在家修养的女士，也就意味着放弃了工作，不再购买社保，也就享受不到生育津贴。失业者，自由职业者，离职女士，全职太太们，都可以通过挂靠人力资源公司购买社保的方式，来享受生育津贴。挂靠单位购买生育保险，也是为了达到享受生育保险的条件。挂靠人力资源公司购买社保，主要是由人力资源公司到社保局进行就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，日后的生育津贴就由代理公司帮忙申领，转交给参保人。如果是在原单位上班的女士，申请手续就由原单位办理，生育津贴也由原单位申领。(津贴

2023-05-05

416人看过
计划生育
生育津贴享受标准

1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。女职工按国务院《女职工劳动保护规定》的产假享受生育津贴。生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数（即用人单位生育保险缴费基数的平均值）计算：正常分娩（含怀孕7个月以上早产）的，享受三个月生育津贴；难产（含剖宫产）的，享受三个半月生育津贴；多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加半个月的生育津贴；怀孕4个月以上（含4个月）、7个月以下流产（引产）的，享受一个半月生育津贴；怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的，享受半个月生育津贴。生育津贴的

2023-07-22

230人看过
产假
杭州生育津贴的产假期限

女职工符合本办法第十一条(一)项规定条件的，在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴(即产假工资)。生育津贴按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。计发生育津贴的产假期限如下：(一)妊娠7个月以上(含)生产或早产的，按3个月计发;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0.5个月;多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0.5个月。(二)妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。(三)妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，按1个月计发。相关链接社保个人账户查询：专题推荐：专题宝宝取啥名字好呢？一个好的名字伴随一生。和别人同名就尴尬了。只需扫描以下二维码，回复【重名查询】即可。更多便民资讯，如水电气缴费，社保、公积金查询，违章，出入境办理，休闲娱乐，节日活动等等应有尽有。内容呈现，如图：网页版推荐：进入

2023-05-30

447人看过
假期
避孕节育手术享受假期多久

一、产假规定《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假为90天，其中，产前假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。《福建省人口与计划生育条例》第三十八条规定：机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日;晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。行政事业单位女职工分娩费用报销途径及标准2、多胞分娩每增加一胎，在上述基础上增加200元。3、生育费用低于上述限额标准的，按实际费用报销。二、避孕节育手术享受假期接受计划生育手术者，任医疗单位的证明，可以按规定享有相应的假期，假期按出勤享受待遇：(2)取出宫内节育器的，手术当日休息1天;(3)输精管结扎的，自手术之日起休息7天;(4)单纯输卵管结扎的，自手术之日起休息21天;(5)早期终止妊娠的，自手术之日起

2023-05-09

88人看过

法律综合知识
上海生育妇女享受生育生活津贴的期限如何确定？

生育妇女符合计划生育规定生育或者流产的，按照以下规定享受产假天数及对应的生育生活津贴期限（2012年4月28日以后生育或者流产的，参照执行）：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2023-12-05

492人看过
产假
享受生育津贴和产假工资的资格有何限制？

不能同时享受。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。生第二胎能享受第二次生育津贴吗？问：生第2胎了，我是符合计生政策的，是否可以享受第二次生育津贴啊？挂靠公司买，应该没有影响吧？我听人家说，生育津贴只可以享受一次，真的吗？答：首先，必须确定您是符合2孩政策的已生育一个子女的夫妻，有下列情形之一的，由夫妻双方共同申请，经乡、镇、街道计划生育工作机构或者县级以上直属农林场审批，可按间隔期规定安排再生育一个子女：（一）经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，第一个子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的；

2023-07-12

157人看过