处理劳动争议的期限是多长
来源:互联网
时间: 2023-05-07 15:24:31
449 人看过
劳动争议解决期限多长
1.您可以在争议发生之日起30天内申请调解;调解期为15天
2.自争议发生之日起一年内申请仲裁劳动仲裁期限为45天,特殊情况下延长15天
3.可以在仲裁裁决书送达之日起15天内向法院提起诉讼,普通诉讼的结束期限为60天,可以延长
相关知识:
I。劳动争议的概念
劳动争议是指劳动关系双方因劳动权利和劳动义务发生的争议。劳动争议的前提是劳动关系的建立
2.劳动争议的主要原因包括以下几个方面:
(1)因雇佣、调任、辞职、自动辞职、解雇引起的争议,员工退市和解雇(2)因劳动报酬引起的纠纷(3)因劳动保险和生活福利引起的纠纷(4)因职业技能培训引起的纠纷(5)因工作时间、休息时间、女工和未成年人保护引起的纠纷,劳动安全与健康(6)因奖惩引起的争议(7)因履行、变更、解除、终止劳动合同引起的争议(8)因其他与劳动权利义务有关的问题引起的争议
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动争议处理期限是多久?
163人看过
-
劳动争议案件审理期限是多长
261人看过
-
劳动争议案件审理期限是多长
269人看过
-
劳动争议的仲裁期限是多长时间
468人看过
-
劳动争议处理期限是怎样的呀
339人看过
-
劳动争议仲裁申请期限多长?
322人看过
律师服务
#仲裁程序
北京
律师推荐
展开
#申请仲裁
词条
#申请仲裁
最新文章
#申请仲裁
相关咨询
-
劳动争议处理期限多长,劳动仲裁期限多久江苏在线咨询 2022-04-08用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从
-
劳动争议的期限有多长云南在线咨询 2021-11-05劳动争议有限期为一年。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
-
劳动争议的期限是多长时间?甘肃在线咨询 2022-11-15对劳动争议的仲裁有限期是1年。当事人申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但当事人对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼。
-
-
劳动争议申诉期限最长是多长香港在线咨询 2021-10-23劳动争议申请仲裁时效期为一年,应当从当事人知道或知道其权益受到侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而引起争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。