多扣的钱是个人缴纳费用。我国法律明确规定了个人社保缴费比例:
1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。。
一、上海社保最低缴费金额是多少
2022年上海社保最低缴费金额是每月5975元。职工月平均工资低于去年本市职工月平均工资60%的,以缴费基数为缴费基数,高于缴费基数的,以缴费基数为缴费基数。养老保险单位缴费比例是21%,个人缴费比例是8%,医保单位缴费比例为11%,个人缴费比例是2%,失业保险单位缴费比例为1.5%,个人不承担工伤保险缴费比例为0.5%。
一、个人缴纳社保的流程如下:
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保;
2、参保条件,城镇户口、农转非户口;
3、办理地点,当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局;
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料,户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;
5、缴费标准,以上一年本地社平工资为基按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
二、个人缴纳社保形式如下:
1、由单位代交,单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险;
2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
总之,2022年上海社保最低缴费金额是每月5975元。职工月平均工资低于去年本市职工月平均工资60%的,以缴费基数为缴费基数,高于缴费基数的,以缴费基数为缴费基数。如果个人想要缴纳社保,按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
二、黑龙江社保今年新规定?
黑龙江省灵活就业人员自己缴纳社保:
1、缴纳养老保险只能选择省社平工资的60%或100%两档为缴费基数,个人按照缴费基数的20%,按月缴纳,黑龙江去年社平工资为24376元,月社平工资2031.33元,养老保险个人交纳额为406.27元/月(按100%档次)或243.76元/月(按60%档次);
2、医保的缴费基数为当地社平工资(医保还没有全省统筹)的100%。
有工作单位,由单位缴纳社保:
1、养老保险:个人缴纳8%,单位缴纳22%。缴费基数为本人上年度的月平均工资,如月平均工资低于上年社平的60%,以上年社平60%为缴费基数;如月平均工资高于上年社平的300%,以上年社平300%为缴费基数。
2、医疗保险:个人缴纳2%,单位缴纳7.5%,大额医疗救助个人和单位各缴纳2.5元。缴费基数为本人上年度的月平均工资,如月平均工资低于上年社平的100%(2438.42元),以上年社平100%为缴费基数。
三、缴纳社保的基数是按照什么
缴纳社保的基数是按照参保人按比例缴费的依据。对公司而言,缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言,缴费基数就是个人的月工资。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
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职工工资扣的社保多了怎么办北京在线咨询 2022-08-02计提工资: 借:成本费用科目金额为工资成本 贷:应付职工薪酬-工资金额为应付工资 贷:应付职工薪酬-社保金额为公司负担的社保 扣除个人负担社保 借:应付职工薪酬-工资金额为个人负担社保 贷:应付职工薪酬-社保金额为个人负担社保
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但是现在他的社保被扣了100多块钱觉得好不值,扣社保事假怎么扣工资吗劳动局对于这个有没有规定?海南在线咨询 2022-07-041、其实没有什么想不通得,她是你单位得员工,请任何假单位都要为其缴纳社会保险,除非你们结束劳动关系。 2、因为请事假,那么这个月就没有工作,没有工资,但是这个人劳动关系还是建立在你单位,没有中断,所以你单位还是要按月为其缴纳社会保险费。 3、当然社会由个人部分和公司部分,公司部分由你单位照常支付,个人部分由劳动者现金支付给你单位,或从其下个月正常工作得工资中扣除。 4、单位不能自行规定,规定了可就
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离职了社保缴纳有一个月怎么扣社保?香港在线咨询 2022-07-26如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,
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换了一份工作还有社保了社保扣多少工资浙江在线咨询 2022-06-23若你是企业职工,是由企业按月统一支付,然后再在你的当月薪资里扣除你应缴纳的部分!养老保险总比例为工资的28%,其中8%由自己支付;医疗保险为:基本医疗保险10%,其中2%由个人支付;大额医疗保险为1%+2元,自己支付2元;失业保险:城镇户口3%,自己支付1%,农村户口为2%,全部由公司支付;工伤保险为0.5%-3.3%,这会根据你的公种不同所交比例有所变化;生育保险为0.7%,全部由公司支付。
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社保单位交社保怎么扣?贵州在线咨询 2021-10-25社会保险的扣除费用是支付工资*支付率。五险一般分别为1、养老保险:公司13%,个人8%。2、工伤:公司承担1%,个人不承担。3、失业:公司承担1%,个人不承担。4、医疗保险和生育保险:公司2%,个人0.5%。以上合计:使用者负担:17%,个人负担8、5%。(支付工资*支付比例可以支付多少。中所述情节,对概念设计中的量体体积进行分析