收到公司的解除劳动合同通知书怎么办
来源：法律编辑整理
时间： 2023-06-19 09:51:26
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一、收到公司的解除劳动合同通知书怎么办
（一）当事人合法权益，比如说经济补偿金等（因当事人原因被解除劳动合同的除外）很难得到保障；
（二）如果发生劳动争议的，一般需要在一年之内提出劳动仲裁，如果当事人一直不处理，可能错过申请时效；
（三）不办理解除劳动合同的手续，当事人的社保等，不能转到新的就业单位，或者自行缴纳；
（四）如果用人单位是用快递等方式寄送解除劳动合同通知书的，对方在寄出60日后，不管当事人是否去办理，都可以视为已经送达，而单方面解除劳动合同。
二、解除劳动合同的原因有哪些
（一）劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
（二）法律上解除劳动合同的原因：
1、中华人民共和国劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
三、在什么情况下用人单位可以随时解除劳动合同
（一）根据《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度，按照用人单位的规章制度应当解除劳动合同的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；
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