1、工作医疗待遇(1)员工(包括国家机关、事业单位员工)在工作中受伤的医疗,包括旧伤复发医疗,必要的诊察费、诊疗费、药费、住院费和医疗旅费,都由单位行政负担。住院期间按规定标准支出的伙食费,由本人承担1/3,单位承担2/3。医疗时间到医疗结束为止。(2)企业员工因工伤一般在本部门诊所、员工医院或指定医院无法治疗的情况下,所属部门的行政必须转送其他医院或地方治疗。员工在国外接受治疗,仍享受免费医疗待遇,就诊旅费由公司清算。由于医院床位的限制,如果不能立即住院,所需的住宿费用可以根据公务出差标准由公司清算。行政事业单位员工的这笔费用,可按企业规定由公司清算。(3)职工患职业病由当地职业病防治单位或卫生部门指定的医疗单位治疗诊断和定期复查,如需转院就诊,按规定办理批准手续。职业病诊断、治疗和复查所需费用,均由单位清算。(4)员工因工伤停止医疗期间,按原标准工资支付,直到医疗结束。2、残疾待遇(1)企业员工因工伤医疗结束后,经劳动鉴定委员会评估残疾,根据失去劳动力的程度享受不同的残疾待遇:完全失去劳动力的,按现行方法实行退休制度。其中,全部残疾,饮食起居不需要人帮助的,每月支付本人标准工资的80%的全部残疾,饮食起居需要人帮助的,每月支付本人标准工资的90%,支付一定的护理费。护理费的标准,一般不得超过一个普通工人的工资。(2)部分丧失劳动能力的,由原单位安排力所能及的工作,如原标准工资降低时,发给因工残废补助金。其中降低11~20%者补助10%;降低21~0%者补助20%;降低30%以上者补助30%。在后来实际执行中,一般不降低工资,如果工伤职工调做轻便工作后未降低原来工资的,不再发给因工残废补助金。因工残废补助金不能由于本人技术提高,工资晋级而冲减,调动工作后,调入单位应作为工资的组成部分继续发给。企业因工人受伤的员工因犯罪被解雇后,原伤未愈或旧伤复发的,原公司应给予治疗,治疗期间本人生活困难的,可适当补助。
十级工伤保险公司赔偿标准
公司职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳社会保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部由用人单位承担。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-
工伤保险公司怎么赔偿标准
201人看过
-
工伤保险保险公司赔偿标准
137人看过
-
工伤保险公司赔偿标准
267人看过
-
保险公司工伤赔偿标准
296人看过
-
工伤保险赔偿标准怎么规定的
436人看过
-
工伤司法鉴定保险公司赔偿标准
485人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
工伤保险公司赔偿标准怎么规定河南在线咨询 2021-10-191、工作医疗待遇(1)员工(包括国家机关、事业单位员工)在工作中受伤的医疗,包括旧伤复发医疗,必要的诊察费、诊疗费、药费、住院费和医疗旅费,都由单位行政负担。住院期间按规定标准支出的伙食费,由本人承担1/3,单位承担2/3。医疗时间到医疗结束为止。(2)企业员工因工伤一般在本部门诊所、员工医院或指定医院无法治疗的情况下,所属部门的行政必须转送其他医院或地方治疗。员工在国外接受治疗,仍享受免费医疗待
-
工伤保险公司规定工伤保险赔偿标准有哪些黑龙江在线咨询 2022-11-101.工伤保险赔付标准: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为
-
工伤保险公司赔偿标准工伤赔偿标准北京在线咨询 2022-03-15是工伤的,原工资待遇不变的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。建议先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目,理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤
-
工伤死亡保险公司赔偿标准的规定新疆在线咨询 2022-03-26可以要求以下赔偿。丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。4、供养亲属范围:详见劳动和社会保障部的相关规定。一次性工亡补助金一次性工亡
-
工伤保险公司赔偿标准河北在线咨询 2021-10-23参加工伤保险的用人单位职工发生工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定,以下项目符合工伤保险补偿标准,具体如下:(1)工伤医疗费:治疗工伤,职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)评残后的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理,生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区