如果说员工在上下班途中因为自己的责任造成的事故不属于工伤,因为在相关法律中也是规定了如果说员工在上下班途中与机动车发生了事故,同时本人不是全部或者主要责任的情况下才会被认定是工伤,如果不构成工伤用人单位也是不需要承担医疗费用和赔偿费用。
一、员工因为下班途中摔伤该怎么赔偿
在员工受伤之后,公司主动为员工申请工伤认定,如果公司没有及时认定劳动者是工伤,公司要依法赔偿。员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿,如果不是工伤,不承担责任。
二、下班途中把人撞伤算工伤吗
根据规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应该认定为工伤。下班途中发生交通事故而且不是本人负主要责任的是工伤,若是自己要负主要责任的交通事故,则不属于工伤。
三、下班途中自己摔伤算工伤吗?
职工在上下班途中自己摔倒,是不适用工伤的规定的,不能认定为工伤。职工上下班途中,只有遇到了非本人主要责任的交通事故或者事故伤害才可能被认定为工伤,在出具的认定书中这名职工不承担责任或者承担次要的责任才能被认定为是工伤。
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