劳动者被判刑就开除公职,公职是国有企业、事业单位的正式职工的职位,开除公职则属于行政处分中最严厉的处分。被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的,应从重新参加工作之日起计算工龄。
一、公务员被开除后还有退休金吗?
在员工被开除公职之后,就不再享有退休金了。即行政事业单位的干部、职工开除公职后,其社会养老保险账户自动被冻结作废,恢复公职后才可继续以前的养老金账户,不过虽然没有退休金了,但单位可以酌情给予生活补助。因为开除公职之后,员工享受退休金的法定条件就不符合了,自然不能够再领取退休金了。
二、教师判缓刑不开除公职
被判刑的,也要分情况根据身份来决定是否开除公职。如非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑,给予降低岗位等级或撤职以上处分,可以不开除,但行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的,必须开除公职。对开除结果有争议的,可以提起行政诉讼。
三、公职人员被司法拘留如何处理?
公职人员行政拘留后由单位自行处理,一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任职位的话,此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大,可以给予改正的机会,则会记得警告或者是记过等。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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劳动法是先开除公职再判刑吗天津在线咨询 2022-11-02劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。也就抄是说,用人单位有选择是否解除劳动合同权利。 下列人员不得录用度为公务员: (一)曾因犯罪受过刑事处罚的; (二)曾被开除公职的; (三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 《行政机关问公务员处分条例》第十七条行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处答分。
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劳动者被依法追究刑事责任会不会被开除公职浙江在线咨询 2022-04-10用人单位因劳动者被追究刑事责任而解除劳动合同的问题:这是国家法律规定的一项条款,属于用人单位可以与劳动者解除劳动合同的其中一项,是不需要对劳动者给予经济补偿金的。 《劳动合同法》(六)第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
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劳动者被判刑就不能继续支付劳动者工资吗贵州在线咨询 2022-03-03被判刑依然要支付劳动者工资。用人单位责任人被判处刑罚,追究的是刑事责任,并不能因为被判刑免除应当支付工资的民事义务。劳动者应当申请劳动争议仲裁,经仲裁裁决用人单位不履行裁决书的义务的,申请人民法院强制执行。《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单
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公司违反公司规定被开除职务劳动者要赔偿吗黑龙江在线咨询 2023-09-11违反公司规定被公司开除,如果属于劳动者严重违反单位规章制度的情形,单位开除劳动者无需支付赔偿或经济补偿金。 在开除员工时,用人单位不能仅仅以违反公司规章制度为由,还需要对员工的违规行为进行举证说明。若公司无法对其主张提供相应的证据,则需要承担举证不能的责任,向劳动者支付相应的经济补偿金。 用人单位以违反公司规定解除与劳动者的劳动合同,其前提条件是规章制度有合法性,包括内容合法和程序合法。 内容合法