个税和社保不一致怎么办
来源:互联网 时间: 2023-08-09 11:42:54 144 人看过

个税和社保不一致,处理方法如下:

1、到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算;

2、社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;

3、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免用人单位缴纳社会保险的总原则,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险;

4、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记、登记证书或者单位印章;用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的;用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚:用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

公司可以代扣个税和社保费吗

公司可以代扣个税和社保费。

《工资支付暂行规定》

第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

(一)用人单位代扣代缴的个人所得税

(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月02日 04:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 社保卡归属地和参保地不一致怎么办?
    社保卡归属地和参保地不一致时,是需要进行变更的,需要将归属地和参保地变更为同一个地方,否则时会影响个人的保险待遇。因其每个人只能有一张社保卡,其不能够同时在两个地方享受社会保险待遇。一、社保是自动合并的吗?省内异地社保不能自动合并,原因是社保卡没有全国联网,不可以两地通用和合并。目前全国社保未联网,是不会合并的,需要到各个地方开具参保凭证,交到退休城市做合并,如果说当事人是跨地区缴纳社保的,并不属于在同一个社保局交纳自己的个人社保,社保是需要个人来自己转移的。只有转移之后你才可以合并累计计算缴费年限。二、居民社保怎么转为职工社保居民社保卡和职工社保卡是通用的,不论是居民社保或是职工社保都是同一张金融社保卡。从居民医保转到职工医保需要先自行停保居民医保,之后单位经办人就会帮忙办理职工保险参保业务啦。参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随
    2023-04-05
    265人看过
  • 社保缴费地和户籍地不一致怎么办
    社保缴费地和当事人户籍地不一致是不会造成影响的。若当事人需要在户籍地缴纳社保,可以携带身份证件前往社保局办理社保关系的转移手续。《社会保险法》规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。社保缴费地点第一种,缴纳城乡居民社保:个人缴纳社保可以在自己的户籍所在地缴纳城乡居民社保,但是缴纳险种只有医疗和养老两险,缴纳费用也比较低,一般一年只要几百块钱,因此后续享受福利也相对较低。具体的缴纳方式只要在每年的缴费期内,到户籍地的村委会或者街道携带相关证件缴费即可,如果本人不能办理一般都可以让家属代为办理的。第二种,缴纳灵活就业社保《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享
    2023-08-03
    324人看过
  • 社保单位工资与个人工资不一致怎么办
    法律规定企业缴纳的社保基数和工资个税基数要一致,社会保险费征收机构也不得擅自更改社会保险费缴费基数、费率。因此员工要及时通过人社局官方网站、APP或社会保险经办机构查询个人的社会保险缴费基数、缴费金额和缴费时间。一旦发现公司少报基数,或未及时缴费到账,就要及时找公司经办人员反映。公司如拒不改正的,记得通过法律途径,维护自己的合法权利。一、社保基数与工资的对应关系社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。社保缴纳的具体计算方法为:1.养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%;2.医疗保险:如果缴费比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴2%;3.工伤保险:工伤保险全部由单位缴费,
    2023-03-03
    248人看过
  • 社保工资和个税工资不一样的后果
    工资基数大于社保基数部分走其他应付款时,大于部分不能入成本费用账,如果偶尔超过这么走还行,如果时间长,数额又大,将来也是个事,公司注销时地税局负责查社保部分,查账时就看应付职工薪酬工资部分同缴社保部分是否吻合,如果是就不需补交,如果被查出来,即使亏损,资不抵债也得补交。一、个人所得税补交是个人还是公司交个人所得税补交是由个人去交的。个人所得税顾名思意就是个人所得部分超过该税种起征点部分应缴纳的税额。因此,补缴个人所得税是个人行为。也就是说补缴个人所得税应由个人去缴纳。单位没有履行代扣代缴义务,只能进行处罚。个人所得税是月收入大于5000的人需要缴纳,工资越高,缴税越多。二、社保基数和工资是直接挂钩的吗社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数是员工的上年度平均工资,是交纳社保费的标准,交费比例由政府部门规定。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍,这是对高收入人的限制。最低,不能低于上年度社会
    2023-03-30
    53人看过
  • 我社保缴费公司和劳动合同不一致怎么办?
    向公司了解一下不一致的原因,是不是经办的人搞错了。如果公司不改过来,就以劳动合同为依据。要求就职的公司缴纳社保费,这样有利于自己维权。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分,而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益,单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人需要填写社保申请书,本人身份证,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳各位保费。对于个人来说,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。一、解除劳动合同后如何转移社保的?只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书,交到新单位单位的人力资源管理就会为您办理相关手续。1、已经离职的
    2023-06-22
    480人看过
  • 社保和劳动合同不一致吗?
    一、社保和劳动合同不一致吗?这个问题是最近几年来比较普遍存在的问题,就是说原来的单位缴纳社保,又在新的单位参加了工作签订了劳动合同,也有人叫做单位协保人员。这样的话,你可以把原单位的社保通过劳动部门转移到新单位继续投保,只要你签订了劳动合同建立了劳动关系,按照《劳动法》的规定,用人单位就必须给劳动者进行投保。如果因特殊原因不能转到一个单位,这个对将来解除合同的经济补偿和退休时没有影响的。劳动关系的建立是看你和单位有没有签订劳动合同,劳动合同书,工资单,银行发放工资记录,请假单都可以证明劳动关系的存在。二、企业交社保流程以上用工都办好后,将相关材料交到社保中心,受理后会出具核定表,办事人员须检查下人数、金额,缴纳起始月份等是否正确。即使工行卡没办下来也不要紧。1)《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》2)工商营业执照(或批准成立文件)复印件;3)地税登记证复印件;
    2023-05-22
    380人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 个税和社保基数不一致
      重庆在线咨询 2021-12-17
      个税和社保基数不一致,是因为每个人所在岗位的工资不一致。社保的计费工资一般一年一变动,确定一个基数,一年之内都不改变,但一年的总额应该和申报个人所得税的计税工资一致。但实际工作中往往不一致,这是社保这一块的工资基数管理监督还不到位,很多单位总是以最低基数缴纳社保。
    • 劳动合同和社保不一致怎么办
      上海在线咨询 2022-06-14
      用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,劳动合同和社保不一致向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
    • 社保和劳动合同不一致怎么办?
      重庆在线咨询 2022-06-18
      这就是社保和劳动合同不一致的回答,首先我们解释这两个概念,养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度;劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规
    • 社保和劳动合同不一致怎么办
      北京在线咨询 2021-10-24
      如果公司正常缴纳是合法的,社会保险缴纳公司与劳动合同公司不一致,很大的缺点是发生工伤事故不能赔偿。1、根据相关规定,新成立的企业应当从成立之日起30天内持有营业执照和登记证明书等相关证明书,向社会保险经营机构进行社会保险登记。社保经办单位审核后,发放社保登记证书。2、社会保险登记内容包括公司名称、地址、经营场所、公司类型、法定代表人或负责人、开户银行账户、国务院劳动保障政府规定的其他事项。3、办理
    • 比社保和劳动合同不一致怎么办
      山东在线咨询 2023-02-24
      社保和劳动合同不一致一般就是说原来的单位缴纳社保,又在新的单位参加了工作签订了劳动合同,这种情况下可以把原单位的社保通过劳动部门转移到新单位继续投保。 如果新单位不投保是不符合法律规定的,只要签订了劳动合同建立了劳动关系,按照《劳动法》的规定,用人单位就必须给劳动者进行投保。 《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备社会保险条款。 第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止