一、购房合同能够重新签订吗
购房合同能够重签,但是需要双方达成一致协商,在签订新合同的同时,原购房合同作废。根据我国城市商品房预售管理办法,房地产公司和购房者之间签订的购房合同应当到房地产管理部门进行备案登记,现在已经逐步推进网上登记备案的程序,因此重签购房合同也能够在网上进行重新备案。
《城市商品房预售管理办法》第十条
商品房预售,开发企业应当与承购人签订商品房预售合同。开发企业应当自签约之日起30日内,向房地产管理部门和市、县人民政府土地管理部门办理商品房预售合同登记备案手续。
房地产管理部门应当积极应用网络信息技术,逐步推行商品房预售合同网上登记备案。
商品房预售合同登记备案手续能够委托代理人办理。委托代理人办理的,应当有书面委托书。
二、没签订合同能够直接辞职吗
没签合同能够随时辞职走人。
用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就能够解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是能够要求劳动者进行一定赔偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
三、合同只有一方签字能够吗
合同只有一方签字也是能够的。
合同只有一方签字的话,一般情况下属于合同未成立,但是只要该合同内容合法,签订合同是双方当事人真实意思表示的,只有一方当事人签字时,有双方当事人盖章的或者双方当事人履行了合同主要义务的,该合同仍然有效。
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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