公积金840一个月工资多少？-法师兄

公积金840一个月工资多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-14 15:11:40 314 人看过

一般需要根据当地政策进行判断。根据我国相关法律的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

住房公积金贷款多少

住房公积金贷款金额主要如下：

1、连续缴纳公积金6个月以上，贷款额度是公积金账户金额的20倍，如果你是第一套住房贷款的话，公积金贷款最高额度为20万元，如果您有补充公积金的话可追加10万元（最高加10万），也就是您可以最高贷款30万元。

2、贷款金额计算方式：贷款额度＝申请人及共同申请人月缴公积金的工资基数0．612个月贷款年限。工资基数＝月缴存公积金金额／单位缴存比例。住房公积金贷款额度最高不超过房款总额的70％。

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

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公积金少交了一个月可以带上身份证和公积金卡去公积金管理中心把少交的一个月补上。一、单位不按工资基数缴交公积金是否违法单位不按工资基数缴交公积金违法。用人单位不按劳动者工资标准少缴纳住房公积金肯定是不合法的，劳动者可以要求用人单位补缴少交的住房公积金。根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的百分之十。原则上不高于百分之十二，合计缴存比例为百分之十至百分之二十四，具体规范由各地根据实际情况确定。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。二、试用期五险一金怎么算？按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务

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公积金少了一个月怎么回事

公积金少交了一个月可以带上身份证和公积金卡去公积金管理中心把少交的一个月补上。法律依据：《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。不能退的。这个是工作人员的失误造成的，如果经过协商，离职员工不肯退款的话，只有工作人员和单位承担了。公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12，个人9，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12；各缴存单位可以根据自身

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