根据《工伤保险条例》第二十九条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
《企业职工工伤保险试行办法》第十七条规定,职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇。
工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用按照医疗保险的规定执行。
工伤医疗费报销包括哪些
职工发生工伤事故后单位三天内上报工伤快报(职工康复出院)凭劳动部门的工伤认定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表工伤、生育科制拨付单由单位经办人到财务科划款。
以下各种发生在劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围:
1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。
2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则《工伤保险赔偿标准,工伤保险待遇》,在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门(急)诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。
3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作,在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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工伤医药费报销的法律依据四川在线咨询 2022-03-16你们应先督促单位去单位所在地的人社局进行工伤认定,若单位拒绝,则由伤者本人去申请,认定之后再由伤者您好,若是工伤,则应该尽快督促单位去认定工伤,等伤情稳定后再去申请伤残鉴定,有了结果后对用人单位提起劳动仲裁,根据工伤等级要求其赔偿,如医疗费、康复费用、辅助器具安装费用、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残医疗补助金、一次性就业补助金、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未足额支
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工伤赔偿,请问医疗费有什么法律依据台湾在线咨询 2021-11-19工伤赔偿医疗费用有诉讼时效。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。