死亡临时工赔偿额度-法师兄

死亡临时工赔偿额度

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 22:24:29 111 人看过

临时工死亡赔偿标准根据具体情况而定。主要包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。其中供养亲属抚恤主要是发给死亡职工的无生活能力和无劳动能力的亲属，其配偶的抚恤金为工亡职工工资的百分之四十，其他亲属为工资的百分之三十，老人或者孤儿再增加百分之十。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤死亡应享受赔偿。

车祸死亡赔偿标准

交通事故损害赔偿的范围和标准，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和地方统计局公布上一年度的统计数据进行调解，下面我们将详细介绍车祸死亡赔偿标准问题：

机动车之间发生交通事故，造成人身伤亡和财产损失的，按下列原则对当事各方的总损失进行调解：

（一）当事人负全部原因责任的，承担100％的赔偿责任；

（二）当事人负主要原因责任的，承担70％的赔偿责任；

（三）当事人负同等原因责任的，承担50％的赔偿责任；

（四）当事人负次要原因责任的，承担30％的赔偿责任。

机动车与非机动车、行人之间发生交通事故，造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者强制责任保险（以下简称第三者保险）限额内予以赔偿。超过第三者保险限额的部分，由承担全部原因责任的机动车一方承担总损失100％的赔偿责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多临时工相关文章

临时工
2021年最新临时工死亡赔偿政策解读

据报道，一名临时工因工作事故去世，其家人寻求赔偿。根据相关法律规定，临时工死亡赔偿所需费用包括医疗费用、误工费用、交通费用、护理费用、住宿费用和死亡赔偿金等。临时工死亡赔偿所需费用包括以下项目：1.医疗费用，按照医疗机构出具的收据计算；2.误工费用，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3.交通费用，包括受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用；4.护理费用以及住宿费用；5.死亡赔偿金等。临时工死亡赔偿项目有哪些？根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其近亲属、工会组织或者其委托代理机构、本人可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提

2023-11-25

453人看过
临时工
工地临时工死亡应该怎样赔付？

一、工地临时工死亡应该怎样赔付?临时工去世应该怎样赔偿视其与工地形成何种关系确定：1、属于劳动关系时，死亡属于工伤，可享受《工伤保险条例》三十九条规定的“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”的工伤待遇。2、属于雇佣关系时，死亡属于人身损害，谁雇佣了死者，就由谁承担相应的赔偿责任，工地承担连带责任

2023-06-16

235人看过
法律综合知识
临时工在工地上意外死亡要怎么样赔偿？

一、临时工在工地上意外死亡要怎么样赔偿？临时工在工地上意外死亡需要赔偿死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费等的费用。1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。3、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六八周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。3、被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六八周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养

2024-02-05

123人看过
临时工
临时工死亡没有劳动合同怎么赔偿吗

临时工没有劳动合同被认定为工伤，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。一、试用期工伤该怎么赔偿我国工伤保险条例所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系，是指包括事实劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。当然也包括处于试用期内的劳动者，只要该职工受伤情形，符合我国《工伤保险条例》等，有关工伤保险法规规定在工作场所，因工作原因遭受伤害，就应当认定为工伤。试用期的工伤赔偿项目和标准，与一般工伤职工的工伤待遇相同，即由工伤保险基金应支付以下赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补

2023-06-24

348人看过

临时工
临时工出现事故死亡赔偿是怎么规定

关于临时工的工伤死亡赔偿：用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。临时工个税征收是怎样的根据《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》（国税发［1994］89号）第十九条关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题规定，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。根据89号文件规定，如果临时工和企业之间存在雇佣关系，那么临时工的所得属于工资薪金所得，应按照工资薪金制度做表发放工资。根据《个人所得税法实施条例》

2023-07-31

209人看过
工伤保险
临时找的工人干活受伤死亡赔偿多少

具体需要根据当地的情况来看。用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。根据《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。当临时工死亡时，工伤死亡赔偿为丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿

2023-04-15

89人看过
临时工
如何补偿临时工的突然死亡

临时工猝死如何赔偿根据中国相关法律规定，临时工在工作过程中猝死属于工伤情况。用人单位应当申请工伤鉴定，并按照《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条的规定享受工伤保险待遇有下列情形之一的：，应视为工伤：（1）他在工作时间和工作岗位上死于突发疾病，或在48小时内死于无效救援（2）在维护国家和公共利益的救援和救灾等活动中受伤（III）曾在军队服役的雇员和因战争或因公受伤致残，并已取得革命伤残军人证，且员工有前款第（1）项和第（2）项情形的，在到达雇主后再次发生旧伤，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，依照本条例有关规定享受一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇。第三十九条职工因公死亡的，其近亲属应当领取丧葬补助，工伤保险基金按以下规定发放家属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为统筹区职工上一年度6个月的平均月工资（二）家属抚恤金为按照员工自身工资的一定比例支付给提供

2023-05-07

441人看过
工伤死亡赔偿
临高县工伤死亡赔偿的范围

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。2、本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。3、上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：(一)完全丧失劳动能力的：(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职

2023-02-20

112人看过

社保
社保对于死亡赔偿的赔偿额度有哪些限制？

参保人员在退休前或退休后死亡，其个人账户储存额尚未领取或未领完的，其余额中的个人缴费部分，可发给其指定的受益人或法定继承人。从单位缴费中划转记入个人账户的部分，归入社会统筹基金。离退休人员死亡后实行火葬的，发给丧葬费和抚恤金（孤寡离退休人员不享受抚恤金）。此外，有供养直系亲属的，发给一次性救济费。社保最高年限是交30年吗社保最高年限是交30年。社保一般都是由公司统一办理。一般在一个月左右，当社保卡制作好后，会直接邮寄到公司，公司收到收人力资源部会将卡片归还。办理社保卡需要个人信息情况登记表；本市户口簿或身份证原件及复印件；一寸彩色照片2张；代办还需代办人身份证原件及复印件；特殊人群需要提供特殊证件复印，如伤残证、工伤证、低保证等。参加社会保险的人员申领社会保障卡，可由本人或单位代理人到社会保障卡综合服务窗口或社会保险经办机构的社会保障卡业务办理窗口办理申领手续。申领社会保障卡时，需提供参保

2023-07-05

425人看过
工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿制度？赔偿方式是什么？

职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。卖方违约要怎样赔偿标准按照合同约定赔偿。当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少；当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条：当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少；当事人以约定的违

2023-07-05

109人看过
法律综合知识
临时工200元一天工伤死亡赔多少

一、临时工200元一天工伤死亡赔多少在临时工不幸遭受工伤致死时，其所享受的补偿标准具体如下：首先，该员工可以领取丧葬补助金，这笔费用的计算标准为六个月的社会保险统筹地区上年度职工月平均工资。对于该员工的供养亲属而言，他们有资格领取抚恤金，且此种福利将依据职工的个人工资水平来确定，其中，配偶能享受到总金额40％的抚恤金，而其他亲属则享有总金额30％的抚恤金。最后，非常重要的是，部分区域还设立了一项一次性的工亡补助金制度，这种补贴金额将根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来制定。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其

2024-07-04

444人看过
仲裁委员会
工伤死亡，应获得足额赔偿

A、B、C、D四人系T区某镇第一煤矿（以下简称第一煤矿）职工。2001年1月13日1时许，A、B、C、D四人在井下工作时，因矿井冒顶透水致使四人不幸死亡。事故发生后，第一煤矿和死者家属经多次协商于2001年1月20日达成了死亡补偿协议，第一煤矿补偿每位公亡者近亲属42000元，补偿不足部分可以通过法律途径解决。协议签订后，第一煤矿如约补偿每个家庭42000元，除D的补偿符合国家规定外，其余三人的补偿均未达到国家规定的标准。为此，A、B、C三公亡者近亲属于2001年2月26日向T区劳动争议仲裁会提出申诉，请求依法仲裁，T区劳动争议仲裁委员会于2001年3月16日作出裁决。第一煤矿应于本裁决生效后再付给A近亲属45813.36元、B近亲属33664.28元、C近亲属9279.92元。仲裁费由第一煤矿承担此后，第一煤矿没有向人民法院提起起诉，该仲裁决定书已发生法律效力。律师点评：1、这是一起严重

2023-04-22

475人看过

工资
工厂拖欠工资导致临时工死亡，如何进行赔偿？

根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，因工作原因的属于工伤，因个人原因的没有赔偿。工伤事故导致死亡的，赔偿包括：丧葬补助金（6个月统筹地区上年度月平均工资），供养亲属抚恤金（按工资一定比例发放，配偶每月40％，其他亲属每人每月30％），一次性工亡补助金（上一年度全国人均可支配收入的20倍）。工厂拖欠工资多久属违法我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提

2023-07-04

233人看过
直系亲属
安徽省赔偿工伤死亡的制度

一般情况下，安徽省的劳动者如果是由于工作而去世的，那么该劳动者的直系亲属可从工伤保险基金中领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性的工亡补助金。其中丧葬补助金是员工所在地上年度的职工月平均工资。而一次性的工亡补助金的补偿标准是：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。重庆工伤死亡赔偿标准丧葬补助标准为上年度六个月统筹地区职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例支付给提供主要生活来源、无劳动能力的已故职工亲属。配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤儿或孤儿每月10％。一次性死亡补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。《工伤保险条例》第四十一条规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲

2023-07-01

374人看过