如果因工受伤并认定了伤残等级，可从工伤保险基金一次性伤残补助金，一到十级各不相同，伤残级别数字越小，赔偿越多。如果没有伤残，在治疗过程中也能享受工伤保险待遇，对于医疗费等费用都有优惠待遇。但只有手指受伤一般断了也只是最低的十级伤残。

手指伤残鉴定标准详细

根据我国法律规定，手指伤残标准如下：

5．10．1或下列条款之一者均为工伤十级。（2）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

5．9．1或下列条款之一者均为工伤九级。（5）一拇指末节部分1／2缺失；（7）一拇指指间关节僵直于功能位。

5．8．1或下列条款之一者均为工伤八级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；

（16）一手除拇、食指外，有两指近侧指问关节功能完全丧失；

（17）一拇指指间关节离断；

（18）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；

5．7．1或下列条款之一者均为工伤七级。

（16）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指问关节离断；

（17）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失；

5．6．1或下列条款之一者均为工伤六级。

（16）一手一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失；

（17）一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；

（18）一手三指（含拇指）缺失；

5．5．1或下列条款之一者均为工伤五级。

（19）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；

（15）一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；

（16）一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失。

《工伤保险条例》

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。