被开除前可以辞职,但违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
一、辞工走快工要多久
辞快工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,立马可以走,不需要通知用人单位。正常辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期走人。辞快工一般属于劳动者违法解除劳动合同,正常用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
二、协商一致解除劳动合同是否要提前一个月
协商一致解除劳动合同不需要提前一个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;其他解除劳动合同的情形。
三、劳动者在单位只签协议可以解除劳动合同吗?
劳动者不可以随时解除劳动合同。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:劳动者与用人单位协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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