参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。以下分析有助你正确作出选择。1、你是否有时间亲自处理劳动争议。一个完整的劳动争议案件需要经过劳动仲裁、一审和二审及强制执行程序。单就仲裁程序而言，法律规定的劳动仲裁时限在四十五天内结案，但实际上从申请仲裁至领取裁决书的时间往往半年左右。一方不服仲裁裁决的，还要到法院进行一审和二审。不履行裁判文书的，还要申请法院强制执行。在各阶段，当事人要进行立案，领取通知、出庭和领取裁判文书等工作。所以，如果你有充足时间，可以自办理，不必请律师;如果你很忙，建议请个律师全程帮你代理吧。2、你是否了解劳动仲裁和诉讼知识。相关知识包括实体法和程序法，也包括证据规则和举证质证技巧。3、律师费。聘请律师要花钱，如果通过律师能多得补偿或赔偿，那么请律师就是值得的。肴于专业，劳动者主张权益往往不充分，该主张的没主张。所以，是否聘请律师要综合考虑。

一、法院通知去拿材料是什么意思

第一步，我们要核实是否是真的。我们在接到如果是电话通知时，需要先通过114查询一下法院的电话号码，与法院联系确认，或者拔打12368查询案件。如果是收到的快递送达的法院传票，那就与传票上留下的法院及法官联系确认，或拔打12368再确认，以免没有被他人起诉到法院，而是遭到骗子实施诈骗。

第二步，如果经过核实确认，自己确实被他人告到法院了，那么在签收传票后，就要做积极应诉的准备工作了。第一时间快速了解案情，如果法院通知你去拿材料，那就抓紧时间去了，如果法院把材料邮寄给你，你在从法院拿到材料或收到邮寄的案件材料时，查看对方针对你的起诉材料以及提交的证据材料，以及法院办理案件的程序性的材料，譬如应诉通知书、权利义务告知书、举证通知书等。

第三步，这些材料自己在查阅分析后，如果自己无从下手，不知道如何去处理，这时候就需要委托专业人员帮助，譬如请律师来帮你处理，对你这个案件做分析及策划应诉方案。

第四步，在收到法院传票时，在与传票同时交付的有一份《举证通知书》，这上面有写了举证期限，如果你没有委托律师，自己在收集证据向法院提交时，务必不能超过举证期限，一定要在举证期限内提交，你如果委托了律师，律师会主动关注这个问题的，在举证期限内提交证据，并且在开庭前要做好开庭准备工作，譬如答辩、质证举证、辩论等等。

第五步，在前面的工作都准备好时，按照法院传票上的时间和地点，按时到达法院指定的法庭参加开庭，案件一般通过开庭审理后，有的案件简单开一次庭就可以了，往往还有可能当庭判决，但是大多数案件都是择日判决，案件复杂的可能要开好几次庭，审理时间也许更长。