上诉劳动仲裁能反诉吗-法师兄

上诉劳动仲裁能反诉吗

来源：互联网时间： 2023-08-02 15:44:12 154 人看过

劳动仲裁诉讼可以提起反诉，但劳动仲裁诉讼反诉的提起，必须要符合以下条件：（1）、必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起，主体要合格、准确。（2）、必须是在案件受理后，庭审辩论结束前提起，庭审辩论结束后提起的，仲裁庭或法庭应告知提起人另案起诉。（3）、必须是在时效内提起，超过时效提出的反诉将被不予受理或驳回。（4）、诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提，如果仲裁时未及时提起反诉的，诉讼的反诉将不被受理。（5）、必须向仲裁庭或法庭递交仲裁反诉书或诉讼反诉书，写明反诉人、被反诉人的姓名或名称、地址、联系方式等，并写明反诉的具体请求及所依据的事实和理由并附相关证据材料。

上诉劳动仲裁后多长时间能立案

劳动仲裁上诉后5日内立案，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁能提反诉吗

可以直接通过劳动仲裁部门,提出撤诉申请，撤回申请就可以了。当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉的，该劳动仲裁裁决生效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。同时当事人在仲裁活动中享有以下权利：(1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利;(2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利;(3)有申请有关人员回避的权利;(4)有请求传唤证人，请求鉴定和勘验的权利;(5)对未发生法律效力的裁决，有向人民法院提起诉讼的权利;(6)对已发生法律效力的调解书、裁决书，对方当事人不履行的，有请求人民法院强制执行的权利。当事人在仲裁活动中应履行以下义务：(1)有遵守劳动仲裁程序和仲裁纪律的义务：(2)有提供证人、证据的义

2023-03-12

250人看过
劳动仲裁
劳动仲裁能提反诉吗

一、劳动仲裁能提反诉吗劳动仲裁能提反诉。但必须满足以下条件：由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起；在案件受理后，庭审辩论结束前提起；诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提，如果仲裁时未及时提起反诉的，诉讼的反诉将不被受理；其他。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁要提供什么证据劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料：1.劳动争议仲裁申诉登记表;2.申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);3.申诉人身份证明及复印件;4.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事项，同

2023-04-25

84人看过
劳动仲裁
上海劳动仲裁反诉

在上海申请劳动仲裁的具体程序：1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审；3、仲裁委依法作出裁决。一、仲裁与诉讼的区别诉讼与仲裁虽然都是解决合同纠纷和其他财产权益纠纷的法律形式，但是有显著的区别。（一）管辖权的取得不同。诉讼过程中，一方当事人向有管辖权的法院起诉，法院依法受理后，另一方必须应诉；而通过仲裁委员会申请仲裁，则必须要有仲裁协议，即合同中订立仲裁条款或纠纷发生前、纠纷发生后双方当事人达成的请求仲裁的协议。（二）审理者的产生方式不同。诉讼案件的审判员根据案件的不同类型由法院指定，不能由当事人自行选择，但有法定理由当事人可以申请回避；而仲裁案件，除双方当事人可以协商选定仲裁委员会、约定仲裁庭的组成人数外，当事人有权选定仲裁员。（三）开庭审理的原则不同。法院开庭审理一般公开进

2023-03-06

448人看过
劳动仲裁
劳动仲裁反向上诉后上诉还能生效吗

仲裁恢复劳动关系判决后生效，不是上诉后生效。依据我国相关法律的规定，申请劳动仲裁恢复劳动关系的，员工和企业的劳动关系自该法律文书生效之日起自然恢复。一、签订和解协议反悔怎么办和解协议是有法律效力的，如果反悔，除非能够有证据证明其签协议时非自愿或者受到威胁情况下签署的，又或者协议内容显失公平，否则法院即使受理案件，仍不会支持其主张。法律规定，申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议，或者当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。二、怎么恢复强制执行向业务综合组提交申请，申请恢复执行应提交如下材料：(一)书面申请书。申请书应载明：1、申请人及被执行人的实际居住(或工作)地址和联系方式。2、被执行人可供执行或便于执行的新的财产线索。(二)生效法律文书。(三)中止执行裁定书或执行和解协议。(四)当事人身份证明。(五)原执行通知复印件。(六)中止执行和执

2023-04-06

141人看过

劳动仲裁
劳动仲裁上诉可以反诉

劳动仲裁诉讼可以提起反诉，但劳动仲裁诉讼反诉的提起，必须要符合以下条件：(1)必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起，主体要合格、准确。(2)必须是在案件受理后，庭审辩论结束前提起，庭审辩论结束后提起的，仲裁庭或法庭应告知提起人另案起诉。(3)必须是在时效内提起，超过时效提出的反诉将被不予受理或驳回。(4)诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提，如果仲裁时未及时提起反诉的，诉讼的反诉将不被受理。(5)必须向仲裁庭或法庭递交仲裁反诉书或诉讼反诉书，写明反诉人、被反诉人的姓名或名称、地址、联系方式等，并写明反诉的具体请求及所依据的事实和理由并附相关证据材料。一、一般反诉的法定条件有哪些1、反诉必须符合下列条件：(1)反诉只能是本诉被告向本诉原告提起，而不能对原告以外其他人。(2)反诉只能向受理本诉的法院提起。(3)反诉与本诉必须是适用同种诉讼程序。(4)反

2023-03-05

395人看过
劳动仲裁
劳动仲裁能否反诉

1、劳动仲裁诉讼中的反请求，是指在劳动仲裁或者诉讼程序中，仲裁被告向仲裁原告或者诉讼被告向原告提出的独立的反请求，其目的是抵销或者附属于原告的仲裁请求或者原告的请求。劳动仲裁诉讼反诉具有以下三个特点：（1）反诉人是仲裁诉讼的被告人或者诉讼的被告人，而反诉的对象是仲裁诉讼的原告或诉讼的原告（2）反诉必须以本案的存在为基础。如果没有这个动作，反诉的目的是附合或抵销原告的仲裁请求或原告的诉讼请求，正是基于反诉的上述特点，法律规定本案与反诉可以合并审理。此外，反诉也有其独立性。反诉撤回的，不影响反诉的继续审理。反诉作为一项法律制度的作用，反诉在以下几个方面有其合理性和积极作用：（1）反诉可以与本案一并审理，它节约了司法资源，提高了审判效率（2）反诉可以与主诉一起审理，更有利于查明事实，辨别是非（3）反诉可以吞并或抵销诉讼请求，反诉的成功启动可以使反诉具有主动性由于反诉的上述功能，在实践中只要符合反

2023-05-07

234人看过