根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人,数额较大的,或虽未超过三个月,但数额较大,进行营利活动的,或进行非法活动的,将被处以三年以下有期徒刑或拘役,或者数额较大且未归还,或者数额较大且未进行合法活动的,将被处以三年以上十年以下有期徒刑。
老板将工人工资挪用为个人使用或借贷给他人,数额较大的,或超过三个月未归还的,或虽未超过三个月,但数额较大,进行营利活动的,或进行非法活动的,将被定罪为挪用资金罪。公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人,数额较大的,或虽未超过三个月,但数额较大,进行营利活动的,或进行非法活动的,将被处以三年以下有期徒刑或拘役,或者数额较大且未归还,或者数额较大且未进行合法活动的,将被处以三年以上十年以下有期徒刑。
公司老板挪用资金罪处罚
根据我国《刑法》第185条规定,公司老板挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位,直接负责的主管人员和其他直接责任人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金,数额较大、超过3个月未还的行为。公司老板挪用资金罪处罚如下:
1. 犯前款规定之罪,有非法占有为目的,超过3个月未还的,或者虽未超过3个月,但数额巨大的,处3年以下有期徒刑或者拘役。
2. 挪用本单位资金数额巨大的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金。
3. 挪用本单位资金数额特别巨大或者有其他严重情节的,处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
公司老板挪用资金罪是一种严重的犯罪行为,对公司的经营和发展会造成严重影响。根据刑法规定,公司老板挪用资金罪处罚力度较大,一旦被判有罪,将面临严重的法律后果。
总之,公司老板挪用资金罪是一种严重的犯罪行为,对公司的经营和发展会造成严重影响。根据刑法规定,公司老板挪用资金罪处罚力度较大,一旦被判有罪,将面临严重的法律后果。因此,老板应该遵守法律法规,不要利用职务上的便利挪用资金,否则将承担的法律风险和后果将不堪设想。
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
-
挪用公司资金18万应该如何定性和处罚?
135人看过
-
工人工资被非法侵占应该如何维权?
356人看过
-
工人被工厂拒绝雇用,该如何应对?
330人看过
-
被执行人的工资应该如何分配?
67人看过
-
挪用员工工资的该怎么处理
83人看过
-
债务人隐瞒工资应该如何处理
381人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
拖欠工人工资的行为应该如何认定及处罚安徽在线咨询 2022-04-16用人单位拖欠三万工人工资的,如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支
-
应该如何预防员工挪用公款甘肃在线咨询 2022-07-29《中华人民共和国刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。果是国有企业
-
被刑事处罚工资应该怎样算山东在线咨询 2022-08-08缓刑期满至原单位对本人做出处理期间的生活费,按缓刑期间的标准计发。 缓刑期满后分配正式工作的,其工资待遇根据新任职务、新任岗位按不高于同等条件人员重新确定。 缓刑期满到达离休年龄的,根据《劳动人事部老干部服务局关于离休干部受刑事处分后待遇问题的复函》(劳人老函〔1987〕5号)和《人事部离休退休司关于干部被判处有期徒刑缓刑考验期满后能否办理离休的函》(人退司函〔1988〕2号)文件精神,凡触犯刑律
-
公司挪用工人工资怎么处理西藏在线咨询 2022-03-09劳动法并没有对公司挪用工人工资作出处罚规定,但公司不按劳动合同约定及相关法律规定发放工资给工人的,工人可以依法向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加
-
挪用职工工资追索投资理财怎么处罚山东在线咨询 2022-10-22如果还未将工资发放给职工,属于挪用资金罪,如果是国家公职人员,挪用国家财产,属于挪用公款罪。如果职工已经办理工资领取手续后挪用的,属于侵占罪。