1、年假是指法律规定的劳动者在工作满一定工作年限后,每年可以享受的带薪休假。2、如何确定每个员工具体享受的带薪年假天数?根据有关法律法规,员工带薪年假天数与自身工龄挂钩:员工累计工作不满10年的,法定带薪年假5天;3、10年以下不满20年的,法定带薪年假10天;4、20年以上的,法定带薪年假15天。5、国家法定假日。休息日不计入年度假期。六、年假可集中或分开休。
法定年假是怎么规定的
法定年假的规定:
1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假;
2、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排;
3、单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
《职工带薪年休假条例》第三条
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