领导叫员工滚违法,这种行为公然对他人进行侮辱,应该予以治安管理处罚。劳动合同是用人单位与劳动者签订的关于劳动义务的合同,如果是直属领导叫自己滚蛋,这样对方必须给劳动者一个滚蛋的理由,不然劳动者可以由劳动合同进行起诉。
合同程序:
(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人;
(2)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动,且身体健康,具有初中以上文化程度,现实表现好;
(4)劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表人事处;
(5)签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
(6)劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。
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