第一条为了规范劳动者求职登记行为，维护劳动力市场秩序，保障劳动者享有平等就业和自主择业的权利，根据《武汉市劳动力市场管理条例》及其他有关规定，制定本办法。

第二条达到法定就业年龄、具有劳动能力和求职要求的劳动者，应进入劳动力市场择业求职。

劳动者进入人才市场择业求职，按人才市场的有关规定办理。

第三条本市城镇劳动者进入劳动力市场求职，应持《劳动手册》和有关证件，到职业介绍机构办理求职登记手续。《劳动手册》的发放办法另行制定。

第四条外来劳动者进入本市城区求职，应持身份证和户籍所在地签发的《外出人员就业登记卡》，到劳动行政部门办理就业许可手续，领取《外来人员就业证》，凭《外来人员就业证》到职业介绍机构办理求职登记手续。

第五条境外人员进入本市劳动力市场求职，按《外国人在中国就业管理规定》和《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》办理求职登记手续。

第六条择业求职的劳动者，应接受必要的职业技能或专业技术培训；选择国家实行职业资格标准的工作岗位的，必须取得相应的职业资格证书。

第七条下列在岗劳动者进入劳动力市场求职，应经原工作单位或有关主管部门同意：

（一）与原工作单位签订的劳动合同期限未满的；

（二）从事涉及国家机密的工作，在规定保密期限内的；

（三）担任市级以上人民政府确定的重点工程项目、重大科研项目技术负责人到其他单位求职的；

（四）经司法或行政机关决定或批准，正在接受审查尚未结束的；

（五）法律、法规另有规定的。

第八条劳动者择业求职时，有权要求用人单位和职业介绍机构提供劳动就业方面的真实情况，并应如实向用人单位和职业介绍机构提供本人的年龄、学历、资历等情况。

第九条劳动者重新就业后，不得泄漏原工作单位的技术、商业秘密，并及时与原工作单位办妥有关手续。

第十条劳动者违反本办法第八条、第九条的规定，给职业介绍机构和用人单位造成损害的，应承担相应的赔偿责任。

第十一条劳动者因求职登记发生争议的，可向市、区劳动争议仲裁机构申请仲裁。

第十二条本办法具体应用问题，由市劳动行政部门负责解释。

第十三条本办法自发布之日起施行。