国庆节单位不放假违法吗-法师兄

国庆节单位不放假违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 11:22:38 296 人看过

国庆节单位不放假是否违法，要分情况而定：

1、国庆节是劳动合同法规定的法定节假日，一般要按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，就不违法；

2、如果公司在国庆节要求员工强制加班、并且不给劳动者加班工资的话，则属于违法行为，劳动者可以直接去申请劳动仲裁。

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

1、元旦；

2、春节；

3、国际劳动节；

4、国庆节；

5、法律、法规规定的其他休假节日。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

国庆节学校不放假怎么弄

国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。

它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日；也有些是这个国家守护神的圣人节。

虽然绝大部分国家都有类似的纪念日，但是由于复杂的政治关系，部分国家的这一节日不能够称为国庆日，比如美国只有独立日，没有国庆日，但是两者意义相同。

而中国古代把皇帝即位、诞辰称为国庆。

如今，中国国庆节特指中华人民共和国正式成立的纪念日10月1日。根据公布的国家法定节假日调整方案，十一国庆节放假3天，允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。

国庆节学校应当按照国定放假，如果不放假可以向教育部门举报。

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