退休金是退休人员依法领取的生活费用,是养老保险待遇的主体部分。退休金的确定一般以员工在职时的收入水平为基础,辅之以养老保险金的缴费年限(或工龄)的退休年龄。按照国际劳工组织的公约精神,退休金确定时必须考虑满足退休员工的基本生活要求,并且还应体现经济发展和社会进步的成果。
我国在立法中,对退休金标准的确定规定如下原则:
(1)退休金不得低于当地最低生活费用,不得超过在职时的正常工资收入;
(2)退休金的工资替代率以在职实得工资为基础,因连续工龄、工伤和职业病、特殊贡献等因素有所不同;
(3)考虑物价上涨因素,对在职人员进行工资调整时,也要兼顾退休金的调整。
一、申请低保要具备哪些条件
我国的最低生活保障审核审批办法规定,一般情况下,通常要满足三个条件之一的,才能申请低保:1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人;2、领取失业金,或在领取失业金期满后仍没开始就业,家庭人均收入低于最低生活标准;3、在职和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费和退休人员领取退休金后,家庭收入仍低于保障标准。
二、内退与提前退休的区别
1、针对人群:提前退休针对特殊工种人群、丧失劳动力的职工、公务员等;内退并不对人群工作性质有特殊要求,只需符合内退条件就可以申请。
2、内退享受的是在职待遇工资发放,而退休是按照退休金发放,在资金上会有差别,考虑到养老金的计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金的计算公式为=(退休时上年度社会平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1%×缴费年限。个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数(根据计发月数表,60岁退休的计发月数为139)。
3、养老金领取与工作年限挂钩,而内退是在职待遇,也就是按照正常缴纳社保,在计算累计缴费时间上也会稍多一些,养老金的额度也会相对稍多,但养老金的相关因素还有退休地区的社会平均工资、本人缴费基数等因素,具体多少是不能确定的。
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