外包活不给钱可以找公司吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-20 11:14:02 338 人看过

可以。根据相关的法律,劳动合同关系中不得克扣或无故拖欠劳动者的工资,违反合同约定内容的,应该承担相应的法律责任。可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

一、公司拖欠职工工资怎么办

1.电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

2.依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

3.直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

4.按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

二、工厂不发工资的处理方式是什么

工厂不发工资最好的处理方式具体如下:

1、到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》有关规定,对工厂进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;

2、工厂拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;

可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。同时可以依据《中华人民共和国劳动合同法》规定要求工厂按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月10日 05:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多申请劳动仲裁相关文章
  • 工钱找不到装修公司可以找业主吗
    业主应与有装修资质的公司签订装修合同,这样业主只与装修公司产生合同关系,装修公司与工人产生劳动关系。业主与没有资质的包工头签订书面或达成口头装修合同,包工头雇佣工人从事该装修工作,业主成为工人的实际雇主,应当依据《民法典》等民事法律规定与包工头连带承担支付工人报酬的义务,工人也可直接向业主要求发放劳动报酬。如果业主已经依据合同向包工头支付了工人工资,但包工头拒不向工人支付的,工人可以向包工头追偿。一、物业公司的权利义务是什么(一)物业管理公司的权利1、物业管理公司应当根据有关法规,结合实际情况,制定小区管理办法;2、依照物业管理合同和管理办法对住宅小区实施管理;3、依照物业管理合同和有关规定收取管理费用;4、有权制止违反规章制度的行为;5、有权要求管委会协助管理;6、有权选聘专营公司(如清洁公司、保安公司等)承担专项管理业务;7、可以实行多种经营,以其收益补充小区管理经费。(二)物业管理公
    2023-02-26
    493人看过
  • 欠钱不给有录音可以找公安局吗
    一、欠钱不给有录音可以找公安局吗当面临欠钱不给的情况时,持有录音证据并不意味着可以直接找公安局介入处理。1.录音可以作为证据,用于证明欠款事实,但这主要适用于民事诉讼程序,而不是公安局的刑事侦查范围。2.公安局主要负责处理刑事案件和治安问题,而欠款纠纷通常属于民事纠纷范畴,应通过民事诉讼途径解决。3.在民事诉讼中,录音证据的有效性取决于多个因素,包括录音是否合法取得、内容是否真实、清晰等。(1)如果录音符合法律要求且能证明欠款事实,则可以作为起诉的证据之一。(2)仅有录音作为孤证往往不足以支持诉讼,还需要其他证据进行佐证,如当事人的陈述、书证、物证、电子数据等。因此,如果面临欠钱不给的情况,建议通过民事诉讼程序来解决,而不是寻求公安局的介入。在此过程中,可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和指导。二、欠钱不还起诉流程当面临欠钱不还的情况时,起诉是一种有效的解决方式。以下是欠钱不还的起诉流
    2024-07-09
    159人看过
  • 包工头跑了可以找房东给钱吗
    不能找业主要钱的。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。一、在建筑工地干活最后个人老板不给钱怎么办一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。二、未成
    2023-03-23
    320人看过
  • 欠钱还不起可以找催收公司吗?
    对于个人欠款,债权人是可以找可以催收公司催促其尽快履行还款义务的,但是若在催收过程中具有违法行为的,则应当受到治安处罚;情节严重的还可能构成犯罪。一、借钱有借条不还怎么办借钱有欠条仍然不还的,可以依据法律法规规定先对其进行催收,之后再进行起诉。先催促其归还约定的借款本金利息,以及因为拖延还款产生的逾期利息。催收后依然不还钱的,就可以依程序向人民法院就欠钱提起民事诉讼,法院经查验属实的,判决借款方偿还借款以及逾期利息。不履行判决不还款的,可以申请法院强制执行令,强制执行对方财产偿还债务。二、信用卡逾期怎么样才不会被起诉信用卡逾期应该尽快还清欠款才不会被起诉。若持卡人没有足够的资金,可以联系银行商定分期还款或延期还款,并制定还款计划。出示有力证据证明持卡人并非恶意欠款不还且无能力偿还。这样才不会影响到持卡人的个人信用。证明并非是恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支
    2023-06-27
    230人看过
  • 货车可以外包公司吗
    凡是工程实行劳务分包的,肯定是需要具备劳务资质的,签约成功,一般合同都要去建设局备案,如果是通过必选的方式进入者,有劳务资质才有资格去招投标。所以,劳务外包是否要资质,答案是肯定的。一、劳务外包需要注意什么呢(一)承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件一般在实践中,取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查,企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内,一旦承包单位资质被行政机关吊销,企业应当及时终止劳务外包合同。(二)建筑类外包合同应及时足额支付工程价款对于建筑工程项目外包,根据我国建筑法律规定,发包人需在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此,企业应按照工程外包合同约定及时足额向承包单位支付工程款,否则实际施工人受到损害时,可将发包人列为被告,并由发包人承担相应的赔付责任。(三)作业场地安全及生产设施设备安全在签订合同时,可尽量约定由承包单位负责对作
    2023-02-21
    237人看过
  • 子公司发包给母公司可以吗
    关于将子公司的资金转移至母公司的操作,这是不被允许的。从法律角度来看,子公司享有完全的独立性,并非母公司的附属机构或受其控制与影响。它具备完整且独立的公司管理架构,具有高度的法人性质,因此,我们应当禁止任何形式的财产混用行为。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
    2024-05-14
    187人看过
  • 给私人干活不给工钱该找谁?
    一、给私人干活不给工钱该找谁?给私人干活不给工钱该找谁的处理办法如下:1.协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。2.调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,并通过摆事实、讲道理,促使双方当事人自主达成协议,从而解决纠纷。3.诉讼解决。拖欠工资的劳动纠纷采取的是仲裁前置程序,因此应当先仲裁,依法向人民法院起诉,由法院依法审理,作出判决或裁定。二、未签劳动合同双倍工资诉讼时效劳动纠纷仲裁前置。仲裁的时效期间自当事人知道或者应当知道权利受侵害之日起一年,但是用人单位拖欠报酬的,不受一年时间的限制。三、公司拖欠工资会构成犯罪吗公司拖欠工资符合下列条件的会构成犯罪:1.明确表示拒不支付或虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找借口的;2.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或
    2024-03-13
    460人看过
  • 干活不给钱可以告他诈骗吗
    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以报警。一、不发工资去法院告有用吗公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不
    2023-03-17
    371人看过
  • 工地干完活不给钱找谁
    法律综合知识
    一、工地干完活不给钱找谁找老板,有劳动关系的,可以通过以下方式解决:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、工地干完活不给钱有什么证据1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定书、专业证书、年检记录等能够证明职务身份的证件;3.工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或者其他工资发放记录等;4.打卡记录、考勤记录、加班通知等;5.其他劳动者的证言。三、工地干完活不给钱怎么处罚责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下
    2024-02-05
    179人看过
  • 公司不给离职可以找劳动局投诉吗?
    一、公司不给离职可以找劳动局投诉吗辞职不需要公司批准,只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违
    2024-04-04
    204人看过
  • 公司没钱个人可以借给公司钱吗
    在合法框架内,法人或个体户将资金出借给其他企业或组织,经过公证机关公证的,也可视为合法的借款关系,但如若企业借助此种借款行为,非法将资金聚集于员工手中,或向全社会集资,则这类借款行为将被判定为无效。并且,借款利率不能超出了法定规定范围,否则超出部分将无法受到法律的保护。值得注意的是,普通民众和非金融企业之间发生的债权债务属于民间借贷范畴。只要双方当事人就借款事宜达成的意思表示真诚、真实,即可被确认为有效的借贷协议。《民法典》第六百八十条禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;自然人之间借款的,视为没有利息。
    2024-08-05
    430人看过
  • 干完活不给钱可以把干的活破坏掉吗
    拆掉自己干的活,会触犯法律,属于故意毁坏财物罪。因为建筑材料,场地等都是属于甲方,乙方作为承包商,个人作为施工方是没有权利拆除。但可以通过申请劳动仲裁,因为不管有没有合同,既成事实的事件可以作为直接索要工资的理由,并且付出了劳动就要的到劳动所得。干完活不给钱怎么办没有合同干完活不给钱,没有合同可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资,具体如下:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。《中华人民共和国刑法》第二百七十五条故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,判处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。故意毁坏公私财物,数额巨大或者有其他特别严重情节的,判处3年以上7年以下有期徒刑。
    2023-07-21
    117人看过
  • IT公司可以进行外包吗
    一、IT公司可以进行外包吗IT公司的相关业务是可以进行外包的,外包时需要签订相关的合同。二、劳务外包有什么资质吗(一)新的劳动合同法补充条例规定,注册资金200万元人民币,逐渐要进行地区行政前置许可(即人社厅局允许从事该业务的批文),如从事建筑劳务等特殊行业的,还需拿到行业部门的批准文件。(二)工商局注册中经营范围:劳务派遣。即可从事该类业务。(三)发票中服务费为主要出具方式,如项目派遣,则需是管理费。三、劳务外包与业务外包区别(一)业务外包业务外包,一般是指企业基于合同,将一些非核心的、次要的或者辅助性的功能或业务外包给外部专业服务机构具体实施,并支付报酬,利用他们的专长(如专业技术)或优势(如用工成本)来提高企业的整体效率和竞争力的经营管理方式。业务外包的方式和范围具有多样性,如非核心管理模块、生产工序、业务流程、技术研发、营销公关、后勤保障等,是除核心竞争力之外的业务外包。其核心本质
    2023-06-20
    420人看过
  • 分包不给钱可以跟总包要吗
    先和公司沟通,确定清楚什么时间可以支付,如果公司拒绝给出具体的时间或者拒绝支付,劳动者可以持相关的拖欠证据还有劳动关系证明到劳动争议仲裁委员会填写一份申请单,提出劳动仲裁即可,通常受理后,劳动部门出面协调,如果协商解决就结案,如果协商无果,就属于打劳动官司,六十日内出具裁决书。一、老板把公司注销了可以申请劳动仲裁吗老板把公司注销了,劳动者还可以申请劳动仲裁。1、如果公司已经注销了,其公司法人代表的资格和地位也消失,所以无法起诉公司法人代表;2、劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁,或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁;3、如果公司还在破产清算阶段,企业法人的地位仍然存在,那么劳动者在申请仲裁时仍然可以将企业法人列为被申请人。员工发现单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁
    2023-06-28
    250人看过
换一批
#劳动仲裁
北京
律师推荐
    展开

    申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>

    #申请劳动仲裁
    相关咨询
    • 公司总承包可以转包给外包单位吗
      四川在线咨询 2022-11-14
      总承包单位可以转包,凡具有工程勘察、设计或施工总承包资质的企业,均可依法从事资质许可范围内相应等级的建设工程总承包业务,也可以进行专门合法的转包与分包。转包是指承包人在承包工程后,又将其承包的工程建设任务转让给第三人,转让人退出现场承包关系,受让人成为承包合同的另一方当事人的行为。
    • 工厂活外包给我,受伤了可以找工厂赔偿吗
      天津在线咨询 2022-10-07
      可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
    • 外包公司拖欠工资可以找管理公司吗
      辽宁在线咨询 2024-10-03
      若劳务派遣公司未能按照约定执行薪酬发放事项,员工应首先寻求承接业务的客户单位的协助。如仍无法在短期内得到有效解决,建议采取如下步骤维护自身权益: 1.向劳动监察部门进行投诉。若客户单位存在违反相关法律法规规定,拖欠或未足额发放劳动报酬的违法行为,申请人可向所在地劳动行政部门提出投诉,劳动行政部门将依据事实情况作出相应处理措施。 2.申请劳动仲裁。如果在劳动合同履行过程中产生了劳动纠纷,各方不能够通
    • 公司死活不给开证明可以告公司吗?
      宁夏在线咨询 2023-07-30
      公司辞退死活不开证明不可以报警。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 公司辞退不开证明属于一般的劳动纠纷,该纠纷可以由劳动者与用人单位协商解决,协商不成的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    • 家政公司不给我找活
      河北在线咨询 2023-06-09
      需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等