被开除的后果,不会备案。被开除,并不是犯罪,不会点点滴滴都记录在案。所以,对于这样的后果,完全不用担心自己开除被其它公司知道。但是被开除的的原因,自己是需要清楚。如果是属于个人原因而导致的开除,就一定要调整好工作态度。
一、公务员开除和辞退有什么区别
公务员辞退和开除的区别:1、性质不同:开除属于行政处分,辞退不是行政处分;2、依据不同:开除处分的公务员一般是是违反了行政纪律,而辞退则是指机关依照法律、法规规定,解除与公务员的任用关系;3、承担后果不同:被开除一般要承担相应法律责任,且终身不能再成为公务员,辞退可以再次成为公务员。
二、定罪免责需要开除吗
定罪免责需要开除。定罪免责就是认定犯罪,免予刑事处罚。法院判处公务员有罪,虽然免于刑事处罚,但还是会被开除公职。对于有些已经触犯了刑事法律的行为,但是没有造成严重的社会侵害,是不会受到刑事处罚,有些定罪免处的情形,甚至会被当庭释放,但是并非意味着这些民事主体不需要承担相应的法律责任,其依旧需要承担民事等赔偿责任。
三、员工顶撞领导被开除有赔偿吗
员工顶撞领导被开除是否有赔偿视情况而定:
1、一般情况下因顶撞上司就被开除的,是认定单位是违法解除劳动关系,需要向劳动者支付赔偿金;
2、如果单位制定的有明确的规章制度,把员工不服从工作安排、顶撞上司领导等违纪行为作为可以开除的情形的,只要该规章制度的制定程序合法并向员工进行了公示的,一般可以作为开除的依据。另外,员工不服从工作安排、顶撞上司领导等行为,结果造成了严重的后果,这种情况下不管有没有规章制度都可以开除。
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