1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保部门办理失业报备。
2.社保部门规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。
3.办理报备中用人单位需要向社部门递交四种材料,并加盖单位公章。这四种材料有:出具的解聘通知书和相关档案材料,失业证明,失业登表,公司致社保局例行公文。
4.社保部门审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。
5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保部门发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片,到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。
一、公司解除劳动合同经济补偿怎么计算?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收人。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
-
劳动关系解除后怎样继续领取失业保险金?
427人看过
-
什么劳动关系,劳动关系如何解除
158人看过
-
失业或被解除劳动关系后,劳动者应如何应对?
479人看过
-
解除劳动关系的证明是失业人员领取失业金的凭证
157人看过
-
解除劳动关系补偿协议怎么写,如何解除劳动关系?
73人看过
-
劳动合同解除与失业金领取
307人看过
劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>
-
解除劳动关系证明解除原因39条第二项能不能领失业金上海在线咨询 2022-10-11失业保险金还是可以领取的。一、劳动合同法第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合
-
劳动者和用人单位解除劳动关系但未领取失业金的劳动者应该如何处理吉林省在线咨询 2022-02-06劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者符合领取失业保险金的,劳动者依法办理失业保险金登记后,没有及时领到失业保险金,劳动者需要到用人单位所在地的就业局或者劳动者办理失业保险金领取登记的服务窗口进行详细了解,是否为某环节出现异常。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条
-
职工和单位解除劳动关系后怎样领取失业保险金黑龙江在线咨询 2022-03-30单位与职工终止、解除劳动关系后,应当及时为失业人员办理终止或解除劳动关系的证明,书面告知其按照有关规定办理失业登记和享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单及档案自终止或者解除劳动关系之日起七个工作日内送失业人员户口所在区、县(自治县、市)失业保险经办机构审查。区、县(自治县、市)失业保险经办机构应于收到失业人员有关材料之日起七个工作日内书面答复单位能否享受失业保险待遇。失业人员自原单位签发有关
-
自动离职解除劳动关系是如何回事,如何解除关系宁夏在线咨询 2023-07-20自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。这里需要注意的是根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔19
-
终止或解除劳动关系的证明书上的原因如何填写才能领到失业金?北京在线咨询 2022-10-07一共六个选项,除了第二个“个人主动提出离职”(好像是这几个字,反正就是个人主动要求的)之外的,都可以领到失业金。