退工单和离职证明的区别有哪些-法师兄

退工单和离职证明的区别有哪些

来源：互联网时间： 2023-08-03 19:03:54 270 人看过

退工单和离职证明的区别具体有以下：1、第一份由接受退职登记手续的职业介绍所保留；2、第二份存入劳动者个人档案；3、第三份交劳动者本人；4、第四份由用人单位保留；5、辞职时间记入提款单，与缴纳失业保险金时间相同；6、辞职证明劳动者与用人单位之间劳动关系终止的书面证明，劳动者与用人单位劳动关系终止后必须发给的书面材料；7、用人单位应当在劳动者履行有关义务、终止劳动合同时，按照失业保险待遇和失业登记的规定，出具劳动者终止合同或者解僱证明、就业登记证明；8、证明书应注明雇佣合同的期限、终止或解雇的日期以及完成的工作。如果劳动者提出要求，用人单位可在证明中说明劳动合同的理由。

退工单是不是离职证明

退工单和离职证明不是一回事。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，退工单是证明失业身份的重要资料。区别如下：1，离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。2，退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明。其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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