失业期间如何缴纳养老保险-法师兄

失业期间如何缴纳养老保险

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-05 15:53:33 382 人看过

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。失业期间如何交养老保险?

法律咨询：06年大学毕业后,我在原籍工作了一年多,原籍保险费也缴了.后来辞职来北京一公司工作一年多保险也按时缴了.公司解散后,我失业了一个多月,现在又到一个新的单位工作,但新单位试用期不给缴纳保险费,这期间的保险费怎么缴?听说保险费不能中断,但我不知道北京保险怎么缴?

一、是否需要缴纳养老保险费

按照《天津市城镇企业职工养老保险条例》的规定，本事所有企业及其职工，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，以及个体经济组织及其从业人员，不论户籍关系如何，只要有一个月以上工资收入的，都要参加我市养老保险统筹，并按照规定缴纳养老保险费。失业人员由于种种原因暂时失去工作岗位在事业期间没有工资收入，可以不缴纳养老保险费。

二、事业前和再就业后交纳的养老保险费个人账户怎样处理

按照我市现行规定，失业人员事业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算，其缴费年限累计计算。失业期间间断缴纳养老保险费的，基本养老保险个人账户予以保留，其储存额连续计算利息，并与再就业后的个人账户合并纪录，个人账户号码始终不变。

三、失业期间符合退休条件能否办理退休手续

失业人员因种种原因未再就业的，在失业期间达到国家规定的退休条件时，向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请，由失业保险经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续，经批准后，由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。

四、失业期间死亡或在以办理退休手续后死亡的有何待遇

只要参加了我是基本养老保险统筹，无论失业人员和在职职工，也无论是在退休前或退休后死亡的，其基本养老保险个人账户中个人缴纳部分的本金和利息，一路发给其指定的受益人或者法定继承人。另外，无论失业人员或在职人员，如果在退休或死亡的，按我市规定还可以在养老保险基金中享受丧葬补助费和遗属抚恤金待遇。

五、再就业后如何办理养老保险关系接续手续

失业人员实现再就业的，应同用人单位签订劳动合同后，办理转移档案关系手续，重新启封养老保险手册，并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续，按时足额缴纳养老保险费。

职工自谋职业或非正规就业的，可以把档案关系和养老保险关系存入本市具有代办养老保险职能的职业介绍机构，在该职业介绍机构办理委托存档手续后，可以重新恢复养老保险关系，继续缴纳养老保险费。

六、失业后间断缴纳养老保险费对退休后领取养老金有何影响

按照我市现行规定，累计计算的缴费年限至少满十五年的，退休后才可以按月领取养老保险金。如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的，只能领取一次性养老金。

对于间断缴纳养老保险费的，在达到国家规定的退休条件，计发基本养老保险待遇时，直接影响个人账户养老金和过渡性养老金。同时计发基础养老金，以退休时上一年全市职工社会平均工资为基数，合历次间断缴费前的全市职工社会平均工资进行平均化处理，取出算术平均值。这样就使计发基础养老金的基数降低，相对计发的基础养老金也将减少。所以说间断缴纳养老保险费，将直接影响退休后的养老金水平。

七、失业期间不缴纳养老保险费是否需要办理中断缴费手续

失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。不需要在另行办理中断缴费手续

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能否精确计算工作年限并在退休之后顺利获得基本养老金，关键在于您是否采取了相应的行动措施。根据相关法律法规规定，所有参与基本养老保险体系者，只要在达到法定退休年龄之时累积缴款达到了十五年之久，便可按照相关条例每月领取基本养老金；反之，若未能达到该期限，则需继续缴纳直至满足条件为止，方可按月领取这项保障晚年生活的福利金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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未缴纳养老保险损失赔偿

劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。一、工作多久不签合同违反劳动法自用工之日起一个月内未签书面劳动合同的，违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。二、单位给员工缴纳失业金不缴纳怎么办单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。三、老板不给钱怎么办？可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的

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员工离职后，如果员工辞职后找到新工作的，养老保险由新工作单位交，并由新工作单位到养老保险经办机构为员工办理养老保险关系转移手续，然后由新单位继续缴纳；如果没有找到新工作的，个人也可以作为灵活就业人员继续参保。职工的养老保险缴纳规定用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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个人养老保险缴纳如何计算

个人养老保险缴纳计算(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。招商银行保险提醒，核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。

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劳动纠纷养老保险如何缴纳

一、劳动纠纷养老保险如何缴纳1、对于承担投保费用的单位及投保人所在单位而言，它们应当根据现行国家有关政策法规，按其本单位职工工资总额的相应比例来缴纳基本养老保险费用，该笔资金将被认定为基本养老保险统筹基金。在当前的情况下，各企业缴纳的基本养老保险费一般不得超过其工资总额的20％，实际的比例则需通过省市自治区政府的决定来确定。然而，若极个别省市自治区因面临的离退休人员数量众多以及养老保险负担繁重的问题，确实有必要超过企业工资总额的20％上限的话，便需要向人力资源和社会保障部、财政部提出申请并获得批准。2、企业职工养老保险缴费的标准是经过严谨的法律程序制定出来的，并且随着时代的变迁而不断地更新与完善。每位在职员工均享有与其收入水平相对应的养老保险金缴纳的计算方法，同时也得到了相关法律的充分保护。3、企业有责任依照相关规定提供必要的支持与维护，以确保每位员工在工作岗位上都能享受到基本的保障权益。

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按月缴纳养老保险还是按年缴纳养老保险？

以个人身份参保缴费可以选择每年缴费一次；以单位身份参保缴费每月缴费一次。我国法律规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。30岁交养老保险需交几年养老保险累计缴费必须满规定的最低年限，一般是15年，到退休年龄才可享受养老金待遇；有工作单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休。灵活就业人员个人参保，缴满15年，可以停止缴费，但这样直接影响以后退休金待遇，建议也缴费到退休年龄。《中华人民共和国社会保险法》第十六条根据《中华人民共和国社会保险法》中规定：第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可

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参保了芜湖居民养老保险如何缴纳养老保险费？

城乡居民办理参保登记后，参保人员根据选择的缴费档次将要缴纳的养老保险费存入缴费存折或社会保障卡（银行），由银行代扣代缴。个人的缴费标准由参保人员可自主选择档次缴费，具体分为：每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元等13个档次，实行按年缴纳养老保险费。参保人如需变更缴费档次，应于每年10月-11月到社区（村）提出申请。下一年度按新的缴费档次确定。办理材料及流程为：参保人可持本人第二代居民身份证原件、复印件和户口簿原件、复印件到户籍所在地街道（村）办理申请变更参保基本信息手续，填写《城乡居民社会养老保险信息变更登记表，经市区经办机构审核通过后，即可在下一年度按新的缴费档次缴纳费用。整个流程大约5个工作日。

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能否在缴纳养老保险的同时申请失业保险？

不交了。失业保险是用人单位给适龄劳动者缴纳的社会保险，前提是劳动者必须是在法定劳动年龄范围之内。对于退休人员，已经超出法定劳动年龄，不在享有失业保险，同时退休人员也不会出现失业风险。因此，退休后不在交失业保险了。被判刑后之前交养老保险还有吗企业职工被判刑后之前交养老保险还存在。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《失业保险条例》第六条：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

2023-07-03

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是否必须将失业保险和养老保险一同缴纳？

失业保险和养老保险不是必须一起缴纳。如果个人灵活就业, 只需要缴纳基本养老保险和基本医疗保险费用。如果是单位缴纳，必须缴纳失业保险和养老保险。根据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。失业保险和养老保险不是必须一起缴纳。如果个人灵活就业,只需要缴纳基本养老保险和基本医疗保险费用。如果是单位缴纳，必须缴纳失业保险和养老保险。根据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。怎样缴纳失业保险和养老保险？缴纳养老保险是每个劳动者应该尽的义务。如果您的单位没有为您缴纳养老保险，您可以到当地社会保险经办机构申请办理个人缴费业务。达到法定退休年龄后，您将可以按月领取养老保险金。同时，您也可以选择自愿参加社会保险的

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一、是否需要缴纳养老保险费按照《天津市城镇企业职工养老保险条例》的规定，本事所有企业及其职工，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，以及个体经济组织及其从业人员，不论户籍关系如何，只要有一个月以上工资收入的，都要参加我市养老保险统筹，并按照规定缴纳养老保险费。失业人员由于种种原因暂时失去工作岗位在事业期间没有工资收入，可以不缴纳养老保险费。二、事业前和再就业后交纳的养老保险费个人账户怎样处理按照我市现行规定，失业人员事业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算，其缴费年限累计计算。失业期间间断缴纳养老保险费的，基本养老保险个人账户予以保留，其储存额连续计算利息，并与再就业后的个人账户合并纪录，个人账户号码始终不变。三、失业期间符合退休条件能否办理退休手续失业人员因种种原因未再就业的，在失业期间达到国家规定的退休条件时，向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请，由失业保

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1、城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费；2、城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费；3、省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。青岛社会保险缴费比例是多少？青岛社保缴费标准为企业在职员工最低基数为平均工资的百分之六十，具体为3269元。企业在职职工、有雇工个体工商户最低基数3269元（下限为全省全口径平均工资的60％）最高基数16346元（上限为全省全口径平均工资的300％）注：目前，山东省尚未公布全省全口径平均工资，在山东省公布有关数据前，暂按全省全口径平均工资核定跟各缴费档次缴费基数并进行缴费计算。待山东省公布全省全口径平均工资后，另行调整。按照省统计局提供的数据测算，2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资（以下简称省全口径平均工资）为65383元。

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