员工工作出事谁负责视情况而定:
1、雇员因劳务造成他人损害的,由雇主承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的用人单位追偿;
2、员工因劳动受损的,应当按照双方的过错承担相应的责任;
3、在提供劳务期间,因第三人行为造成员工损害的,员工有权要求第三人承担侵权责任,也有权要求雇主赔偿。雇主补偿后,可以向第三人追偿。
雇人干活出了事后谁负责赔偿百分之多少
雇人干活,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。也就是雇主承担责任。对造成对方的全部损害承担责任,也就是承担应承担的所有责任。但是如果雇员造成他人损害时是故意或有重大过失的话,雇主可以向雇员进行追偿。除此之外,雇主只能自己承担全部责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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