上海举报用童工,需要提供什么资料
来源:互联网 时间: 2024-07-07 03:55:20 447 人看过

一、上海举报用童工,需要提供什么资料

雇佣童工属于严重违反法律规定的行为,这一行为不仅对受雇于此的未成年人的身心健康构成重大威胁,同时也对我们共同所生活的社会带来了不良影响。

基于以上原因,我们对于任何形式的雇佣童工行为均需采取坚决有力的打击措施。

为了实现这样的打击效力,我们需要搜集并掌握各类相关证据。

这些证据可能涵盖物证、书证以及其他类型的证据,例如童工实际工作环境的照片、童工领取薪资的工资单、雇佣双方签订的合同等等。

除此之外,我们还需要提供能够证明童工真实年龄的证件,比如童工本人的身份证件或者户口簿等。

如果我们手头拥有照片、录音或人证等能够直接反映童工实际工作情况的证据,那么这些证据同样具有极高的参考价值。

对于那些非法雇佣未满十六周岁未成年人的用人单位,劳动行政部门有权依法进行纠正,并处以相应的罚款处罚;若情节特别严重者,市场监督管理部门将有权吊销其经营许可证,使其无法继续从事相关业务活动。

《劳动法》第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

二、童工自愿打工父母会罚款多少

根据相关法律规定,如有关单位存在利用未成年劳动力从事盈利性质的生产工作的行为,每招聘和任用一位童工,将会被处以600至1200元不等的罚款;对于利用未成年劳动力提供家庭服务的情况,同样会受到法律制裁,处罚金额在300至600元之间。

若未成年人的家长或其他监护人未能规劝其子女停止从事童工活动,并接受相应的批评教育后仍然我行我素,将面临300至600元的罚款。

最后,任何为不满16岁的未成年人介绍工作的行为,也将被视为违法行为,并将面临600至1200元的罚款。

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