公司不安排探亲假是否合法？-法师兄

公司不安排探亲假是否合法？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 23:30:27 407 人看过

问题：小宇是2004年的研究生，经朋友介绍分配到一家事业单位。小宇非常珍惜这份工作，所以工作3年一直没有回老家探亲过。2008年春节，小宇提出回家探望父母，单位以部门人员少为由未批。2009年春节，小宇提前申请，单位只批了20天假期。小宇到家后，因其父患病住院需照料，于是他又向单位提出申请补休上一年20天探亲假。前后共休40天，路途往返5天。单位批准了小宇探亲假20天，但按事假扣发当月工资，另25天作为超假扣发，同时不报销往返路费。单位这样做合法吗？

广东瀚宇律师事务所李迎春律师：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条的规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休日团聚的，可以享受规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的不能享受本规定探望父母的待遇。如果小宇符合上述条件，即可享受探亲假。《国务院关于职工探亲待遇的规定》同时对未婚职工和已婚职工享受的年休假待遇分别做了规定，未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以2年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。如果小宇属于未婚职工，因上年度单位未安排休假，则可要求单位给予45天的假期，单位将另25天作为超假处理，同时不报销往返路费是不符合法律规定的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多探亲假相关文章

探亲假
用人单位如何安排劳动者的探亲假？

探亲假是指劳动者按照法律规定，探望两地分居的配偶和父母而享受的休息时间。1981年3月国务院颁布了《关于职工探亲待遇的规定》，其中明确了享受探亲待遇的劳动者的条件及探亲假期的具体期限。1.享受探亲假的条件根据国务院《关于职工探亲假待遇规定》第2条规定，凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。其中“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天；其中所称的“父母”，包括自幼抚养职工长大现在由职工供养的亲属。不包括岳父母、公婆。集体所有制企业、事业单位的职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。其他性

2023-06-09

391人看过
年假
公司安排员工休假扣年假和调休合法吗

一、公司根据生产经营情况统一安排带薪年休假是正常的；二、只要没有克扣或禁止带薪年休假，就不违法。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2023-05-04

100人看过
探亲假
国有独资公司取消探亲假合法吗？

不合法的，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母待遇。一、女方出轨两个儿子离婚怎么判女方出轨两个儿子离婚的，孩子的监护权由双方协商，一般是以帮助孩子成长为原则。如果有两个孩子，父母通常每人抚养一个。如果孩子超过10岁，与父亲或母亲住在一起，则应考虑孩子的意见。不赡养子女的一方有探望权，同时需要支付抚养费，一般以实际收入的百分之二十到百分之三十为限，可要求一次性付款。二、义务兵两年有探亲假吗两年义务兵役期间是没有探亲假的。但是家庭遭遇重大变故的，可以请事假十五天。士官按照下列规定，享受探亲假和休假的待遇：(一)未婚士官与父母不在一地生活的，下士任期内享受两次探望父母假，每次假期二十日士以上士官每年享受一次探望父母假，假期三十日。已

2023-03-02

131人看过
探亲假
单位对探亲假的规定是否合法？

虽然单位不允许探亲假，但只要职工与父母中的一方在公休假日团聚，探亲假就是合法的。探望配偶的假期一般为一年一次，30天；未婚探望父母的假期为一年一次，20天；已婚探望父母的假期为四年一次，20天。尽管单位不批准探亲假，但只要职工与父亲或母亲中的一方在公休假日团聚，探亲假就是合法的。探望配偶的假期一般为一年一次，30天；未婚探望父母的假期为一年一次，20天；已婚探望父母的假期为四年一次，20天。探亲假是否合法：按照素材内容，只要职工与父母之一团聚，探亲假就是合法的。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，职工有探亲假。探亲假是指职工与父母、配偶、子女、配偶父母、子女配偶父母中的一方团聚时，可以享受的假期。因此，只要职工与父母之一团聚，探亲假就是合法的。这一结论也得到了《劳动法》和《劳动合同法》的明确支持。所以，按照素材内容，只要职工与父母之一团聚，探亲假就是合法的。尽管单位不批准探亲假

2023-08-29

309人看过

结婚证
周末是否安排放假？

放假，中秋节是国家法定节假日，离婚登记处是不上班的。根据相关法律规定，离婚由协议离婚和诉讼离婚两种发生，当事人上方自愿离婚且对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，可以携带身份证，结婚证，离婚协议书到婚姻登记机构登记离婚。离婚登记处上班时间上班时间一天都可以办理离婚。民政局上班时间为周一至周五（法定节日除外）上午8：00－12：00，下午3：00－6：00。当事人申请离婚登记时，应当向婚姻登记管理机关提供下列证件和证明：1、双方户口证明。2、双方居民身份证。3、所在单位、村（居）民委员会出具的介绍信。4、结婚证或者夫妻关系证明书。5、当事人一寸免冠近照各二张。6、离婚协议书。协议书应当写明双方当事人的离婚意思，表示子女抚养教育、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务等作出妥善安排的，协议内容应有利于保护妇女和未成年子女的合法权益。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离

2023-07-08

447人看过
探亲假
探亲假在国有独资公司中是否有效？

该段内容讲述的是国家机关、人民团体和全国所有制企业、事业单位工作一年以上的固定员工，在与配偶不住在一起且不能在假日再会的情况下，可以享受访问配偶的待遇。同时，这些员工在工作单位的规定下，不能与父母住在一起，也不能在假日再会的情况下，可以享受访问父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。在国家机关、人民团体和全国所有制企业、事业单位工作一年以上的固定员工，在与配偶不住在一起且不能在假日再会的情况下，可以享受访问配偶的待遇。同时，这些员工在工作单位的规定下，不能与父母住在一起，也不能在假日再会的情况下，可以享受访问父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。素材中提到的探亲假是否真实存在？根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，员工享有带薪年休假、探亲假等福利待遇。而探

2023-09-04

82人看过
探亲假
不知探亲假的实质是不敢探亲

申请探亲假，让意犹未尽的长假得以延续，而且还不会被老板炒鱿鱼，对上班族来说，当然是求之不得的好事。如果按照《国务院关于职工探亲待遇的规定》，这个要求非但不过分，而且确实名正言顺。该规定于1981年3月14日由国务院公布施行，立法初衷就是为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。规定明确，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。假期由20天到45天不等，而且，不仅工资不扣，单位还会在旅费上予以补贴。一晃29年过去了，曾经为解决探亲假而颁布的法规，至今虽然没有被废止，但从九成年轻人不知道探亲假为何物、绝大多数人无法享受探亲假权利的现实看，初衷美好的探亲假规定更像是一个食之无味、弃之可惜的鸡肋，一个有名无实的配

2023-05-03

484人看过
劳动者
公司对工厂自己安排的放假是否合法，工厂是否需要支付全勤？

工资支付制度包括如下事项：（一）工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法；（二）工资支付的周期和日期；（三）加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法；（四）工资的代扣、代缴及扣除事项；（五）其他有关事项。暑假不放假合法吗？暑假不放假不涉及违法。违规违法都是涉及到利益损害问题，如果涉及到钱，那你要看是是否有违规了。如果单纯的出去帮助别人补课和学习，中间并没有利益关系，那完全涉及不到违规。现在的学校禁止教师校外补课，主要是给学生一个轻松的课余生活。素质教育的本质而非分数嘛。也怕影响教师正常的授课。如果长时间大量的对多人以上定期进行补课，即时不收取报酬，但是这也形成了补课这一事实，如果追究，还是有法律责任的，但是只要不涉及钱和利益问题，这不会定性。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬

2023-07-05

112人看过

产假
产假期间的工作安排是否符合法律

1、产假期间的工作安排是否符合法律规定？产假期间的工作安排不符合法律规定。用人单位违反劳动合同法的，劳动者可以拒绝。用人单位强制解除或者解除劳动合同的，用人单位解除劳动合同是违法的，劳动者需要支付补偿金（每工作年度两个月的工资）。《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度和孕期禁止劳动的劳动。不得安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间或者上夜班。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：未经离境前职业健康检查，或者疑似职业病患者处于诊断或者医学观察期的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤，经确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）在规定的医疗期限内患病或者非因工负伤的；（四）怀孕、分娩、哺乳期的女职工；（五）自法定退休年龄起连续在本单位工作满十五年不满五年的；（6）法律、行政

2023-05-31

393人看过
探亲假
公休假和探亲假的配合

探亲假包括公休假。凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇。探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天；未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天；已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假的规定有哪些？享受探亲假必须具备以下条件：1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。2、时间条件。工作满一年。3、事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。父母团聚的时间，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；如果因为工作需要，本单

2023-07-05

331人看过
工资
放假公司安排有工资吗

公司放假有工资。按照国家有关法律法规的规定内容可知，公司因为经营调整放假的，要向员工支付工资，标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付，员工可以到劳动部门投诉。另外，公司因为解散等原因解除劳动关系的，要向员工支付经济补偿金。一、老板不给工资去哪投诉老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。二、商场移卖

2023-06-25

350人看过
休假
劳动合同是否包括休假安排？

如果公司签假名字是属于违法行为，但是不属于犯罪，所以一般就是对对方进行赔偿，并且需要补一份劳动合同，即使没签真实的劳动合同也能够证明劳动关系。经过验证是假的，应该赔偿一定金额给合同的乙方，并且要补签劳动合同。个体户可以签劳动合同吗1、个体户可以签劳动合同，个体工商户是属于法定的用人单位，可以签订劳动合同。2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培

2023-07-02

187人看过

探亲假
探亲假是否算作法定假期之一？

探亲假是国家规定的法定假期，但是不是所有人都可以休，得符合相应的条件，必须是国家机关、人民团体或全民所有制企业、事业单位的职工，必须工作满一年，必须在公休假日也就是通常所说的周末两天不能与父母、配偶团聚的才符合休探亲假的条件。而且探亲假中包含了公休日和法定节假日是不可以续期的。探亲假，真的是然并卵吗？探亲假是什么不知道你就ot了探亲假，是指职工享有的保留工作岗位和工资，而与分居两地又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，单位根据实际情况还可以给予职工路程假。探亲假包括公休假日和法定假日在内。七嘴八舌就是配偶或者父母生活在异地，每年可以有几天带薪去探亲。这一放就将近要一个月，企业可能不太乐意。哪些人能请探亲假根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受

2023-06-30

451人看过
探亲假
探亲假公务员不准怎么办《公务员探亲假条件》

一、享受探亲假必须具备以下条件1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。2、时间条件。工作满一年。3、事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。二、探亲假探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假

2023-05-10

412人看过