根据我国法律规定,工会经费是按每月全部职工工资总额的2%计提缴纳。
一、社保基数最大是多少
社会保险基数是指职工在一个社会保障年度内的社会保险缴费基数,具体数额按照上年1-12月全部工资性收入的月平均数确定。根据我国法律规定,用人单位应当按照国家规定,为员工缴纳基本的养老保险费。如果是无业游民,应当按照国家规定的比例进行缴纳。
二、工伤保险是职工个人缴纳吗
工伤保险不是职工个人缴纳。工伤保险是每月缴纳。工伤保险由用人单位缴纳,职工个人不缴费,基本上1月1日缴纳。按照规定,按照职工工资总额作为缴费基数,由于各行业的风险系数不同,缴费率也不同,一般是0.5%到2.0%同时,支付的费用也不一定。根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。
三、工伤保险基数如何确定
1、用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、单位缴费费率由社会保险经办机构确定。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
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答:平均工资的计算公式为:平均工资 = (基本工资总额 + 全部工资总额)/ 2。其中,基本工资总额是指劳动者在一定时期内获得的工资总额,全部工资总额则是指劳动者在一定时期内获得的工资总额,包括基本工资和绩效工资等。基本工资和全部工资的区别在于,基本工资是指劳动者获得的固定工资,而全部工资则是指劳动者获得的包括固定工资和绩效工资在内的所有工资。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工会经费计提基数工资总额包含,公斤,吗广西在线咨询 2022-10-24一、工会经费计提基数工资总额不包含社保,公积金,个税。二、根据企业所得税法规定,工会经费是按每月全部职工工资总额的2%提取。具体会计分录是:1、发放时:借:管理费用-工会经费贷:应付职工薪酬-工会经费2、支付时:借:应付职工薪酬-工会经费贷:银行存款三、管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。包括:企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的