一、员工社保,公司可不可以私自变
1、员工社保,公司不可以私自变,如果私自改变,可以申请劳动仲裁。办理社保流程如下:
(1)当事人参保时,应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料;
(2)由用人单位的相关人员,如人力资源部门等申报参保后,再由本人携带身份证,去当地的社保部门领取社保卡即可。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五条
县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
二、用人单位怎样给员工缴纳社保
1、用人单位怎样给员工缴纳社保,过程如下:
2、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户;
3、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户;
4、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单;
5、办理同城委托扣缴社保手续;
6、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
公司补缴员工社保怎样缴
公司补缴员工社保缴费标准为:
1、填报社会保险人员补缴申报表,一式两份并加盖公章;
2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;
3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;
4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证装订成册;
5、社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。
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